Методические указания по выполнению курсовой работы Для студентов специальности 080104. 65 «Экономика труда»
Министерство образования и науки Российской Федерациигоу впоВсероссийский заочный финансово-экономический институтУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОММетодические указания по выполнению курсовой работыДля студентов специальности 080104.65 «Экономика труда»Факультет «Менеджмента и маркетинга»Кафедра «Экономики труда и управления персоналом»Москва 2011Методические указания по выполнению курсовой работы разработали:К.э.н., доцент Петроченко Н.П.К.э.н., доцент Смирнова М.Е.Методические указания по выполнению курсовой работы обсуждены на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом.Зав. кафедройк.э.н., профессор ВЗФЭИШлендер П.Э.Методические указания одобрены на заседании Научно-методического Совета ВЗФЭИ.Проректор по УМР,Председатель НМСпрофессорДайитбегов Д.М.Управление персоналом. Методические указания по выполнению курсовой работы. Темы курсовой работы. Для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда». М.: ВЗФЭИ, 2011.ББК__________© Всероссийский заочныйфинансово-экономическийинститут (ВЗФЭИ), 2011МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫСтуденты IV курса специальности 080104.65 – «Экономика труда» выполняют курсовую работу по дисциплине «Управление персоналом».Основное назначение курсовой работы – научиться на конкретном, практическом материале исследовать и решать проблемы управления персоналом, на основе современных кадровых технологий и методов, и разрабатывать обоснованные предложения по улучшению работы с персоналом. Курсовая работа может быть выполнена только при условии использования отчетных и исследовательских материалов конкретного предприятия, организации, стройки, банка, туристической фирмы, автобазы и т.д.Ниже приводятся примерные темы курсовых работ. Выбор темы свободный. Главное, чем надо руководствоваться при ее выборе – близостью к практической деятельности студента и возможностью сбора достоверных экономических материалов по избранной теме. Студент должен согласовать выбранную тему с преподавателем. В отдельных случаях, если имеющийся у студента материал не соответствует темам из предложенного перечня, он должен согласовать с преподавателем тему и примерный план ее написания.После выбора темы необходимо составить детальный план исследования, который должен содержать две главы, введение и заключение.Во введении (1-3 стр.) должна быть указана актуальность, значимость избранной темы, объект и предмет исследования, цель и задачи, которые предполагается решить в процессе написания работы, используемые методы анализа и период исследования.Первая глава теоретическая. В ней обосновывается модель для решения поставленной задачи. Например, если речь идет о найме и отборе персонала, то нужно рассмотреть, какие принципы закладываются в его основу, каково место процесса поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом организации, в чем заключается комплексный подход к организации отбора кадров и т.д. В первой главе должно быть показано: как должен решаться главный вопрос темы с теоретической позиции. Текст должен содержать ссылки на используемые теоретические источники. Обязательно должны быть использованы последние публикации в периодической литературе по проблеме курсовой работы. В этой главе должно быть показано какие имеются теоретические подходы к рассматриваемой проблеме, какой из них, по мнению студента, наиболее приемлемый для исследуемой организации.Во второй главе – аналитической - дается краткая характеристика предприятия (организации, отрасли), по материалам которого проводится исследование. В краткой форме указывается численность работников, структура кадров, тип производства, особенности организации труда и главные факторы, влияющие на предмет исследования. Надо дать анализ экономических показателей – объем производства (услуг), фонд заработной платы, среднесписочная численность, средняя заработная плата и производительность труда.Анализ – значит подробное исследование предоставленных данных – то есть надо акцентировать внимание на наиболее значимых позициях, сказать что произошло, пояснить почему (за счет чего) и дать оценку к чему (к положительному или отрицательному) сложившаяся тенденция может привести.Все выводы должны быть увязаны только с темой курсовой работы. Если полученные данные незначительны, или не особо значимы, то можно дать только краткий вывод.Такие требования к анализу любых предоставляемых данных предприятия. Все данные (по всем таблицам в работе)
Другие файлы:
