Психолог в управлении персоналом
Деятельность психолога в организации описывается на примере одной из важных системных функций, связанной с обеспечением и поддержанием наличия персонала в компании и реализованной через технологии подбора персонала, его адаптацию и увольнение.
Предлагаемые задания ложатся в основу формирования навыков организационного консультирования.
Антикризисное управление персоналом организации
Анализ деятельности Чусовской дистанции электроснабжения филиала Открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Анализ кризисной угрозы...
Информационная деятельность в управлении персоналом на предприятии ООО "Т Престиж"
Анализ содержания и технологического обеспечения информационной деятельности в управлении персоналом на предприятии ООО "Т Престиж". Современное состо...
Социально-психологические методы управления, их развитие и значение в современных условиях (на примере ЗАО "Амкодор-Пинск")
Совершенствование системы управления персоналом. Сущность применения и классификация социально-психологических методов в управлении. Личностный подход...
Управление персоналом
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент орг...
Управление персоналом организации.
4-е изд., доп. и перераб. -
М.:
2010. — 695 с.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры
управлений персоналом ГУУ. рассматриваются вопро...