Нравственные конфликты в коллективе сотрудников противопожарной службы
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКАпо теме: «Морально-психологическая подготовка населения и профессиональных спасателей к действиям в чрезвычайных ситуациях»г. Петропавловск-Камчатский2007Вопрос №1. Цель изучения курса психологии и педагогики. Психологическое обеспечение деятельности сотрудников ГПС.Цель изучения курса психологии и педагогики.Мы тратим время на все, но забываем, что готовность к встрече с неожиданностями, как это не парадоксально звучит, становится едва ли не единственным средством эффективной защиты от опасности. Одна из наших ошибок - самоуверенность, которая мешает правильно оценивать опасность и заранее принять необходимые меры.Нельзя быть уверенным, что никогда не окажемся в какой-либо рискованной ситуации. Другая ошибка – это неуверенный и неподготовленный человек. Но психологическая готовность – не врожденный дар, а ежедневный труд, учеба, тренировка, постепенное завоевание.Итак, что такое морально-психологическая подготовка?Это система деятельности начальника управления (отдела) ГОЧС (командиров) по формированию у личного состава, органов управления ГОЧС, населения качеств, позволяющих успешно переносить высокие моральные, психологические, физические нагрузки при выполнении мероприятий ГО.Рассмотрим цель и требования к содержанию морально-психологической подготовки.Главное для морально-психологической подготовки – это выработать у людей положительную, активную реакцию на опасность, психологическую готовность к деятельности в экстремальных условиях, сформировать устойчивость психики человека, развить надежность функционирования психики человека в ходе проведения АСДНР, сплотить коллектив сотрудников ГПС, невоенизированных формирований на успешное выполнение мероприятий ГО. При этом в обязательном порядке надо учитывать индивидуальные психические и национальные особенности личности, коллектива, для чего надо изучать психическое состояние, поведение людей, давать правдивую информацию о сложившейся обстановке, обеспечить социальную защиту спасателей.Основной принцип психологической подготовки: «Учить тому, что необходимо в экстремальных условиях».Существует два вида психологической подготовки:1. Общая (специальная) к действиям в очагах поражения в условиях АСДНР;2. Целевая к действиям в условиях определенных аварийных ситуаций.Методических приемов психологической подготовки много, назову несколько важных:1. Решение задач при дефиците информации, с помехами, с элементами риска, опасности.2. Введение в ход занятий непредвиденных ситуаций, препятствий, неожиданных усложнений.3. Создание ситуаций, ведущих к частичной неудаче и требующих в дальнейшем повышения активности.4. Создание ситуаций, которые вызвали бы психологическую напряженность определенного уровня.Несколько слов об этапах психологической подготовки. Всего их четыре:фоновая подготовка; "Основы этических знаний" под ред. профессора М.Н. Росенко. Изд. "Лань", 1998г. 2. Журнал "Медицинский вестник", 1997г. мобилизирующая подготовка; морально-психологическая поддержка; морально-психологическая разрядка. Цель фоновой морально-психологической подготовки состоит в обеспечении возможности каждым человеком заблаговременно психологически настроить себя на предстоящую деятельность продумать каким образом подойти к решению задач, на что обратить внимание в первую очередь, на создание глубоких представлений о предстоящей работе, образа будущей деятельности и ее модели. На примере ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, рассмотрим что же включает фоновая подготовка:выработку готовности к первой встрече с радиационной опасностью; совершенствование готовности экипажей, расчетов, групп и подразделений к выполнению дезактивационных и других специальных работ; формирование высокого духовного порыва, развитие активности каждого человека, его способности выполнять задачи в условиях длительных эмоционально-волевых нагрузок; воспитание у личного состава устойчивости психики к работе в условиях радиоактивного загрязнения; формирование у актива готовности к твердому управлению действиям людей в напряженных условиях проведения дезактивационных работ; обеспечение работ, быта и досуга личного состава надежным радиометрическим контролем, в т.ч. вооружения каждого индивидуальным дозиметром; предоставление личному составу возможно более полной и разнообразной информации, в частности сведений, укрепляющих связи воинов с трудовыми коллективами, семьями, жизнью республики, области. Благодаря этим и другим мероприятиям возможен быстрый переход в случае необходимости на новый более высокий уровень морально-психологической мобилизованности.Мобилизирующая психологическая подготовка осуществляется по разному. Это зависит от содержания полученной задачи и времени. Но во всех случаях ее стержнем является повышение активности людей, внушения им сознания ответственности и чувство уверенности в успехе самим содержанием и процессом постановки и разъяснения задачи, а также инструктажом о порядке действий. Надо уметь так поставить самую трудную задачу, чтобы подчиненный получив ее, испытывал воодушевление, чувство спокойной сосредоточенности и внутренней готовности.Психологическое обеспечение деятельности сотрудников ГПС.Сотрудники ГПС (далее личный состав), пребывающим на место катастрофы, не следует недооценивать воздействие этого фактора. Так,...
Другие файлы:
Пенсионное обеспечение сотрудников Государственной противопожарной службы, льготы увольняемым
Работа по пенсионному обеспечению сотрудников Государственной противопожарной службы. Назначение, выплата пенсий, пособий, компенсаций и прекращение и...
Общение, конфликты и возможность их разрешения на предприятии
Общение руководителя с подчиненными, конфликты начальников и их возможные решения. Исследование поведения в коллективе предприятия ООО "Стройинвест"....
Профессиональная этика сотрудников внутренних дел
Нравственные основы службы в органах внутренних дел, защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод. С...
Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере ГУ МЧС России по Нижегородской области управления противопожарной аварийно-спасательной службы)
Характеристика проблемы подбора и расстановки кадров государственной и муниципальной службы. Особенности совершенствования кадровой работы в системе г...
Концепция развития государственной противопожарной службы Свердловской области
Концепция развития противопожарной службы Свердловской области и общественных объединений пожарной охраны на территории области на период до 2020 года...
