Соціально-психологічний клімат колективу (на матеріалах Енергодарської багатопрофільної гімназії "Гармонія")
Національний авіаційний університетІнститут післядипломного навчанняКафедра подовженої професіональної підготовкиКУРСОВА РОБОТАз «Основ менеджменту» на темуСоціально-психологічний клімат колективу (на матеріалах Енергодарської багатопрофільної гімназії «Гармонія»)Слухача 1 курсу очно-заочної форми навчанняСпеціальності «Логістика»Денисенко Вероніки ВолодимирівниНауковий керівник:кандидат економічних наук, доцентІванова І.В.Київ 2010ЗМІСТВСТУПРОЗДІЛ 1 Поняття соціально-психологічного клімату колективу і фактори, які його зумовлюютьСоціально-психологічний клімат і його детермінантиГрупова сумісність і спрацьованість1.3 Згуртованість колективуРОЗДІЛ 2 Стисла характеристика Енергодарської багатопрофільної гімназії «Гармонія»РОЗДІЛ 3 Характеристика соціально-психологічного клімату колективу в ЕБГ «Гармонія»РОЗДІЛ 4 Шляхи покращення соціально-психологічного клімату в ЕБГ «Гармонія»ВИСНОВКИСПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИВСТУПАналіз публікацій по обраній темі свідчить про те, що є велика кількість досліджень по психологічних аспектах діяльності працівників. Проблема розроблена, визначене коло досліджуваних проблем, існують сучасні методики, понятійний апарат. Є ряд досліджень по проблемі психологічного клімату.Однак, рівень загальної управлінської культури такий, що зараз тільки в деяких організаціях та підприємствах використовується настільки діючий метод підвищення продуктивності діяльності працівників як дослідження соціально-психологічного клімату колективу.Отже, виникає необхідність всебічного вивчення такого феномена, як соціально-психологічний клімат колективу організацій – найважливішого фактора, що впливає на продуктивність діяльності праці працівників, використовуючи сучасні психологічні методи дослідження й розробки рекомендацій з його оптимізації. На підставі вищесказаного темою курсової роботи був обраний: "Соціально-психологічний клімат колективу"Таким чином, актуальність даного дослідження обумовлена новими суспільно-економічними відносинами, що склалися у всіх сферах життєдіяльності, у т.ч. і в сфері освіти; необхідністю вдосконалювання системи взаємин у трудових коллективах організацій, що сприяє створенню позитивного соціально-психологічного клімату – необхідної умови підвищення продуктивності діяльності працівників.Об'єкт даного дослідження: соціально-психологічний клімат колективу організації.Предметом вивчення виступає дослідження соціально-психологічного клімату колективу як основи підвищення продуктив...
