Студенческий сайт КФУ - ex ТНУ » Учебный раздел » Учебные файлы »Экономика

Управление процессами социальной адаптации работника (на примере лесопромышленного предприятия)

Тип: Диплом
Категория: Экономика
Скачать
Купить

Общество было создано 15 октября 1991 года решением собрания учредителей с уставным капиталом в сумме 140000 рублей (100 обыкновенных именных акций номиналом 140 рублей каждая). На сегодняшний день основным акционером ЗАО «Двина» является ООО «Эргодрайв» (зарегистрированное Московской регистрационной палатой).

Основным видом деятельности с момента создания являлась торговля лесоматериалами. Прибыль от этой деятельности шла на закупку нового оборудования для лесопиления и деревообработки. В 1993 году был построен лесопильный завод в поселке Мордино Корткеросского района мощностью 40 000 кубометров пиломатериалов в год, организована отгрузка продукции лесозавода и ее доработка (обрезка, торцовка, сортировка, антисептирование, сушка) в местечке Човью под Сыктывкаром, имеющее железнодорожный тупик.

В 1994 году был открыт цех по производству строганых погонажных изделий мощностью 4 тысячи кубических метров в год, приобретена сушильная камера периодического действия, с мощностью по сушке пиломатериалов около 8 тыс. кубометров в год. В дальнейшем было принято решение по строительству лесопильного цеха непосредственно в местечке Човью. В настоящее время лесопильный цех выпускает до 5 тысяч кубометров пиломатериалов в год. Предприятием освоена технология сварки ленточных пил, заточки и ремонт.

Производственные мощности предприятия располагаются в местечке Човью г. Сыктывкара (деревообрабатывающее производство) рядом с железной дороги и п. Мордино (лесозаготовительное и лесопильное производство – филиал «Локчимлеспром») в 120 км от Сыктывкара, связанные асфальтовой дорогой.

Другие файлы:

Управление адаптационными процессами профессиональной деятельности
Трудовая адаптация: понятие, цели и ее этапы. Управление адаптацией персонала в организации. Пример системы адаптации персонала предприятия ОАО "МТС"....

Повышение эффективности лесопромышленного предприятия на примере ОАО по Усть-Илимский лесопромышленный комплекс
Проблемы и перспективы развития лесопромышленного комплекса России. Обоснование и разработка проекта организации производства по переработке отходов н...

Совершенствование процесса социальной адаптации персонала организации (на примере ЗАО "Стокманн")
Сущность и значение социальной адаптации персонала. Место адаптации персонала в системе управления персоналом организации. Анализ системы управления и...

Исследование процесса адаптации персонала на зарубежных и отечественных предприятиях
Профессиональная ориентация и адаптация работника в коллективе. Сущность и цели трудовой адаптации. Программа и проблемы адаптации сотрудников. Процес...

Социальная адаптация первокурсников к университетской жизни
Сущность социальной адаптации первокурсников. Типология социальной адаптации в социологической науке. Основные проблемы социальной адаптации. Особенно...