Технико-экономическое обоснование системы электроснабжения промышленного предприятия

Организация энергетического хозяйства. Расчет численности электромонтеров, стоимости электроэнергии и затрат на капитальный ремонт. Выбор типов трансформатора и электропривода для системы электроснабжения. Вычисление стоимости монтажа электрооборудования.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

1

1. Введение

Во всех странах на смену рыночной экономике пришла смешанная форма хозяйственного управления, где государство выполняет множество социально-экономических задач. Большинство стран мира вырвались из колониальной зависимости и стали на путь самостоятельного развития.

Главной задачей промышленности являются более полное удовлетворение потребностей народного хозяйства и высококачественной продукции. Для этого предусматривается расширение выпуска наиболее экономических видов машин, электрооборудования, систематическое обновление выпускаемой продукции, повышение ее технического уровня и качества, улучшение эксплуатационных и потребительских свойств изделий. Дальнейшее повышение производительности труда во многом зависит от роста вооруженности труда. Для решения вопросов технического совершенствования производства предусмотрено повышение уровня электрификации производства и эффективности использования электроэнергии, в этом экономика играет большую роль.

Рост производительности труда и снижение себестоимости продукции являются необходимыми условиями экономического прогресса общества, а также динамического и пропорционального развития единого народно-хозяйственного комплекса страны. Эффективность производства и качество продукции во многом определяются надежностью средств производства и в частности электрооборудования. Основной задачей персонала, обслуживающего электроустановки, является обеспечение высокой надежности и бесперебойности производственных процессов, длительной сохранности электрооборудования и экономичного расходования электроэнергии.

2. Организация энергетического хозяйства

Национальная энергосистема создает оптовый рынок электроэнергии за счет производства ее на базовых электростанциях, дополнительной закупки за рубежом, последующей транспортировки и продажи ее территориальным энергокомпаниям, а также отдельным потребителям, имеющим глубокие вводы высокого напряжения.

2.1 Организация планово-предупредительных работ

Организация планово-предупредительных работ включает в себя подготовку оборудования к эксплуатации и предназначена для обеспечения планомерного ремонта и обслуживания электрооборудования, чтобы исключить возможные неисправности, которые могут привести к остановке технологического процесса и потере прибыли.

График ППР является техническим документом, на основе которого разрабатывается порядок проведения ремонта и обслуживания оборудования и стоимости затрат на эти работы.

Техническое обслуживание- совокупность технических мер по обслуживанию, наладке, диагностике оборудования для избежание поломок.

Ремонтная служба занимается ремонтами в случае выхода электрооборудования из строя. Проводит разборку, наладку и пуск в эксплуатацию технологического оборудования.

Трудоемкость ремонта электрооборудования представляет собой количество времени и людей, задействованных при проведении текущего и капитального ремонтов. Зависит от мощности двигателя и числа ремонтов в год.

Основные понятия системы ППР.

Ремонтный цикл (РЦ) - это число лет между двумя капитальными ремонтами.

Межремонтный период (МРП) - это число месяцев между двумя текущими ремонтами.

Структура ремонтного цикла (СРЦ) - это число текущих ремонтов между двумя капитальными.

СРЦ₁=3*12 / 6=6 (рем) СРЦ₂=3*12 / 6=6 (рем)

СРЦ₃=3*12 / 6=6 (рем) СРЦ₄=5*12 / 12=5 (рем)

СРЦ₅=5*12 / 3=20 (рем) СРЦ₆=1*12 / 6=2 (рем)

СРЦ₇=5*12 / 12=5 (рем) СРЦ₈=3*12 / 6=6 (рем)

СРЦ₉=8*12 / 6=16 (рем) СРЦ₁₀=3*12 / 6=6 (рем)

Трудоемкость технического обслуживания принимается в % к общей сумме затрат на ремонты

ТО1 = (7+32)*8/100*10=31,2 (чел/час)

ТО2 = (4+0)*8/100*10=3,2 (чел/час)

ТО3 = (6+0)*8/100*10=4,8 (чел/час)

ТО4 = (4+0)*8/100*10=3,2 (чел/час)

ТО5 = (12+0)*8/100*10=9,6 (чел/час)

ТО6 = (4+20)*8/100*10=19,2 (чел/час)

ТО7 = (2+0)*8/100*10=1,6 (чел/час)

ТО8 = (2+12)*8/100*10=11,2 (чел/час)

ТО9 = (12+0)*8/100*10=9,6 (чел/час)

ТО10 = (14+0)*8/100*10=11,2 (чел/час)

t - Общая продолжительность смен в сутки

2.2 Расчет численности электромонтеров

Таблица 1. Плановый баланс рабочего времени

№	Показатели	Индексы и порядок расчета	Прерывное производство
1.	Календарные дни	Тк	365
2.	Выходные дни	Тв	104
3.	Номинальный фонд	Тн = Тк - Тв	261
4.	Плановые не выходные - отпуск - болезни - ученический отпуск - выполнение государственных обязательств	Тнв Тотп Тбол Туч Тгос	42 24 + 10 6 1 1
5.	Эффективный фонд рабочего времени	Тэд = Тн - Тнв	219
6.	Продолжительность смены	tсм	8
7.	Эффективный фонд рабочего времени в часах	Тэч = Тэд * tсм	1752
8.	Коэффициент списочности	Ксп = Тн/Тэд	1,2

Тн = Тк-Тв = 365-104=261

Тэд = Тн-Тнв = 261-42=219

Тэч = Тэд*tсм = 219*8= 1752

Ксп = Тн/Тэд = 261/219=1,2

Явочная численность - это число работников, занятых в течении смены для прерывного и в течении суток для непрерывного производства.

А_общ - общая трудоемкость ремонта или обслуживания (график ППР)

К_нв - коэффициент выполнения норм выработки (1,1 - 1,2)

Т_эч - эффективный фонд рабочего времени в часах

К_нр - коэффициент неплановых работ (1,05 - 1,15)

N_яР= (131*1,2) / (1752*1,05) =0,1(чел).

N_яО= (95,2*1,2) / (1752*1,05)=0,1 (чел).

Списочная численность - больше явочной на число временно отсутствующих работников по уважительным причинам

N_сп=N_я*К_сп

К_сп - коэффициент списочности (1,2)

N_СПр= 0,1*1,2=0,1

N_СПо= 0,1*1,2=0,1

Согласно требованиям техники безопасности принимаем на работу одного электромонтера по ремонту с четвертым разрядом и одного электромонтера по обслуживанию с пятым разрядом.

2.3 Расчет годового фонда зарплаты

1. Расчет фонда основной зарплаты (ФОЗП)

А) Тарифный фонд:

Ф_{тар =}Т_сдн*Т_эд

Фтар5 = 1561,4*219=341946,6 (тенге)

Фтар4 = 1458,5*219=319411,5 (тенге)

Т_эд - эффективный фонд времени в днях

Т_сдн - среднедневная заработная плата

Т_мин - минимальная зарплата (утверждается Правительством РК с1 января каждого года)

К_тар - коэффициент тарификации (IV разряд - 1,70, V разряд- 1,82)

Т_н - номинальный фонд времени

Тсдн5 = 18660*1,82*12/261= 1561,4 (тенге)

Тсдн4 = 18660*1,70*12/261= 1458,5 (тенге)

Б) Премиальные

Ф_прем=Ф_тар*К_прем(тнг)

Фпрем5 = 341946,6*0,...