Теоретические и практические аспекты безработицы

Изучение проблемы безработицы, анализ и рассмотрение рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты определения безработицы, как экономической категории

1.1 Различные теоретические подходы к определению сущности и причин безработицы

1.2 Понятие и виды безработицы. Полная занятость. Естественная безработица

1.3 Уровень и показатели безработицы

2. Практические аспекты безработицы

2.1 Особенности безработицы в России в 90-е гг. XX века (в условиях переходной экономики)

2.2 Безработица в России в условиях трансформационной экономики и глобального кризиса

2.3 Анализ безработицы в Оренбургской области в 2006-2009 гг. Возможные пути снижения уровня безработицы

Заключение

Список использованных источников

Приложения



Введение

Одной из основных проблем современного этапа развития российского общества, особенно в условиях кризисных явлений, является проблема занятости и безработицы.

Современный рынок труда в России обладает рядом специфических черт, которые обусловлены сложившимися социально-политическими и экономическими условиями. В России в связи с кризисным периодом продолжаются массовые увольнения. Многие предприятия пытаются уменьшить затраты и экономят за счет собственных сотрудников.

Повышаются требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь принимаемых на работу. Сокращается возможность трудоустройства молодежи, женщин, пенсионеров, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, выпускников учебных заведений. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.

Актуальность темы курсовой работы связана с тем, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики и оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в России требует пристального внимания.

Целью курсовой работы является изучение проблемы безработицы, всесторонний теоретический анализ и рассмотрение практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня.

Для достижения поставленной цели, необходимо выполнение следующих задач:

а) на теоретическом уровне:

1) рассмотреть различные подходы к определению сущности безработицы;

2) дать определение безработицы;

3) выяснить основные причины возникновения безработицы;

4) рассмотреть, каким образом определяется уровень, и рассчитываются показатели безработицы.

б) на аналитическом уровне:

1) выявить особенности безработицы в России в 90-е годы XX века;

2) определить структуру и динамику безработицы в России в условиях переходной экономики;

3) рассмотреть основные особенности безработицы в Оренбургской области в последние годы;

4) дать рекомендации по снижению уровня безработицы как в Оренбургской области, так и в России в целом.

Объектом изучения данной курсовой работы является проблема занятости и безработицы.

Работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка используемой литературы и приложений. Первая глава посвящена теоретическим обоснованиям таких категорий как занятость и безработица, определению причин и видов безработицы. Во второй главе проведен анализ динамики и структуры безработицы в Российской Федерации как в 90-е гг. XX в., так и в 2000-2010 гг. Также во второй главе курсовой работы рассмотрена проблема безработицы на региональном уровне, в частности, в Оренбургской области. Также во второй главе даны некоторые рекомендации по снижению уровня безработицы.

При написании курсовой работы были использованы теоретические труды российских авторов, периодическая литература, статистические данные.



1. Теоретические аспекты определения безработицы, как экономической категории

1.1 Различные теоретические подходы к определению сущности и причин безработицы

безработица занятость трудоспособность политика

Для определения понятия безработицы, необходимо рассмотреть основные подходы к определению ее сущности и причин. Существуют различные теоретические подходы к анализу механизма функционирования рынка труда.

Первые научные элементы в фундамент анализа занятости были заложены классической экономической школой. Представители этой школы, Адам Смит, Дэвид Рикардо, Жан Батист Сэй, утверждали, что при полной занятости невозможна ситуация, когда уровень расходов будет недостаточным для приобретения продукции. В случае недостатка общего уровня расходов в действие вступают автоматические регуляторы: цена, заработная плата, ставка процента, в результате влияния которых снижение общих расходов не приводит к сокращению реального объема производства, занятости и доходов трудящихся.

Достижение полной занятости в экономике способствует нормальному действию механизма ценообразования. В условиях, когда население сберегает больше, чем инвестируют предприниматели, происходит снижение уровня цен пропорционально снижению уровня расходов, благодаря наличию конкуренции между продавцами. В результате будет происходить снижение цен на все виды ресурсов, включая трудовые.

Конкуренция на рынке труда способна снизить размер заработанной платы до уровня, когда предпринимателям будет выгодно нанимать всех имеющихся на рынке работников. В итоге установится новая, более низкая ставка равновесной зарплаты. Следовательно, исключается вынужденная безработица -- любой желающий работать за определяемую рынком заработную плату может найти работу.

Рыночные рычаги регулирования посредством ставки процента, а также эластичности цен и заработной платы способны обеспечить полную занятость в народном хозяйстве страны. В связи с этим помощь государства в функционировании экономики является излишней и даже вредной.

В конце XIX -- начале XX века в экономической теории сформировалось неоклассическое направление. Неоклассическая школа связана с именами Альфреда Маршалла, Йозефа Шумпетера, Артура Сесила Пигу и других.

Согласно их взглядам, рынок труда, как и все другие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным регулятором на рынке труда является заработная плата. Именно цена рабочей силы воздействует на ее спрос и предложение, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое между ними равновесие. Цена на рабочую силу способна гибко и быстро отреагировать на изменение рыночной конъюнктуры, в зависимости от реальной потребности она увеличивается или уменьшается.

Влияние профсоюзов, установление государством минимального размера заработной платы, отсутствие объективной информации о рынке труда рассматриваются неоклассиками как «несовершенства» рынка.

Наиболее полно и последовательно неоклассическая концепция безработицы была представлена английским экономистом А. Пигу в работе «Теория безработицы»

Представители неоклассической школы считают, что безработица имеет добровольный характер и связана с поиском более высокой оплаты. Однако они не объяснили, почему число таких работников составляет примерно 5%, а уровень безработицы порой достигает 13-15%.

Принципиально иного объяснения функционирования рынка рабочей силы придерживаются кейнсианцы. Согласно Джону Мейнарду Кейнсу этот рынок находится в состоянии постоянного и фундаментального неравновесия. В экономике отсутствует механизм, гарантирующий полную занятость. Полная занятость, скорее всего, случайна, чем закономерна.

Мысль о том, что конкурентный процесс непрерывно толкает экономику к устойчивому состоянию полной занятости всякий раз, когда она отклоняется в сторону недоиспользования своего капитального запаса, пронизывала все макроэкономическое мышление до Кейнса. Аналогичные идеи выдвигались шведскими экономистами Бертилем Улиным и Эриком Линдалем и другими. Наиболее развернуто данная система представлена в книге Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег» (1936 г.).

По мнению представителей монетаристской школы Милтона Фридмена, Карла Бруннера, рыночное хозяйство в силу внутренних тенденций стремится к стабильности. Если же в обществе возникают диспропорции, это происходит в первую очередь в результате внешнего вмешательства, например, из-за введения государством минимальных ставок заработной платы, влияния профсоюзов на действия предпринимателей, или отсутствия объективной информации о наличии вакантных рабочих мест. Поэтому количество государственных регуляторов следует ограничить.

Для уравновешивания рынка труда целесообразно использовать такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка. Это поможет стимулировать инвестиционную и деловую активность и, таким образом, позволит увеличить занятость в стране. Монетаристская модель отрицает необходимость государственного вмешательства для обе...