Ситуационный анализ МУП МТС "Красногорская" Красногорского района

Организация электротехнической службы сельскохозяйственного предприятия МУП МТС "Красногорский". Расчет объема работ по обслуживанию электрохозяйства. Определение численности персонала; организация труда, годовой фонд заработной платы, смета затрат.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. Цель курсовой работы

РАЗДЕЛ 1. Ситуационный анализ МУП МТС «Красногорская» Красногорского района

РАЗДЕЛ 2. Расчет планового объема работ по обслуживанию электрохозяйства на предприятии

РАЗДЕЛ 3. Определение штатной численности персонала электротехнической службы

РАЗДЕЛ 4. Организация труда персонала электротехнической службы

РАЗДЕЛ 5. Определение планового годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы

РАЗДЕЛ 6. Разработка годовой сметы затрат на содержание электрохозяйств и плановых показателей электротехнической службы сельскохозяйственного предприятия



ВВЕДЕНИЕ

Важнейшая задача сельского хозяйства состоит в обеспечении населения страны продовольствием. В условиях формирования рыночной экономики эта задача может быть решена только путем повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства. Именно уровень эффективности сельского хозяйства предопределяет степень обеспечения населения продовольственными товарами. Поэтому одной из первостепенных задач является разработка экономических основ развития отрасли в условиях рынка и эффективных методов хозяйствования.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в сельском хозяйстве, а также в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики преданы непосредственно предприятием, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (различных премий, доплат, надбавок, социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.)

Переход к рыночным отношениям выявил новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами является: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, а также выполнение расчетов с органами социального страхования, пенсионными фондом и фондом занятости.

Целью курсовой работы является систематизация, углубление знаний по предмету «Экономика отрасли», развитие навыков самостоятельной работы, умение практически применять теоретические знания при решении производственно-технических и экономических вопросов.



РАЗДЕЛ 1. Ситуационный анализ производственно-хозяйственной деятельности МУП МТС «Красногорская»

1.1 Характеристика предприятия

Хозяйство расположено в юго-западной части Брянской области в Красногорском районе, в п. г. т Красная Гора. Расстояние до областного центра г. Брянска 160 км.

Пахотные угодия хозяйства представлены дерново-средне и слабо подзолистыми почвами, легкосуглинистого и супесчаного состава.

Рельеф хозяйства представляет собой слабоволнистое плато. Юго- западная часть землепользования незначительно всхолмлена и имеет блюдцеобразные понижения. Овражно- болотная сеть в данном хозяйстве развита слабо.

Климат хозяйства умеренно-континентальный с теплым летом и умеренно холодной зимой. Среднегодовое количество осадков составляет 572 мм, в том числе за вегетационный период 330 мм. Средняя продолжительность безморозного периода 135-155 дней. Продолжительность периода с устойчивым снежным покровом 94-106 дней. Средняя высота покрова колеблется от 22 до 29 см. Почва промерзает на глубину 80-90 см.

Направление и скорость ветра изменчива по временам года. В целом климатические условия положительно сказываются на произрастании основных сельскохозяйственных культур.

Основным направлением производственной деятельности является производство продукции животноводства.

Землепользование хозяйства представлено двумя обособленными массивами и одним чересполосным участком в почве. Массивы компактные, имеют правильную конфигурацию. Рельеф территории хозяйства представляет собой слабоволнистое плато. Юго-западная часть землепользования незначительно всхолмлена и имеет блюдцеобразные впадины. Овраго-балочная сеть в данном хозяйстве развита слабо.

В общем можно сказать, что основная часть территории отличается спокойным рельефом.

Грунтовые воды на плато и склонах залегают довольно глубоко 8-10 м от двойной поверхности.

Хозяйство расположено в зоне умеренного континентального климата с теплым летом и умеренно холодной зимой и достаточным увлажнением. Основное направление ветров - южное, юго-западное и западное.

В весеннее время происходит быстрое нарастание температуры, что приводит к интенсивному снеготаянию и способствует раннему иссушению почвы.

Весь почвенный покров хозяйства представлен несколькими генетическими типами: дерново-средне и слабоподзолистыми почвами к легкосуглинистого и супесчаного механического состава.

На кормовых угодьях преобладают аллювиально-слоистые почвы, а в понижениях и западинах болотно-глеевые.

Всего на территории хозяйства выделено 8 почвенных разновидностей. Почвы, используемые под пашню, в основном, представлены дерново-слабо и дерново-среднеподзолистыми почвами межсостава. В целом почвы по естественному плодородию благоприятны для выращивания зерновых культур, картофеля и кормовых культур. Легкий механический состав обуславливает бесструктурное сложение, большую водопроницаемость и низкую поглотительную способность, а также бедность питательными веществами. Однако с учетом окультуривания почв и повышения культуры земледелия на пахотных землях хозяйства можно получить высокие урожаи районированных культур.

Территория хозяйства по геоботаническому районированию относится к зоне десной, подзоне широколиственных лесов. Дерново-кустарниковая растительность в хозяйстве занимает 795 га. Основными лесообразующими породами являются; сосна, ель, дуб, осина, ольха, береза.

В травостое распространены: осока острая, гравилат городской, череда, лютик едкий и другие. Встречаются зверобой продырявленный, сушеница тесная, крапива двудонная, душистый колосок.

Большая земельная площадь хозяйства занята лесами, некоторые поля расположены среди массива леса.

1.2 Эффективность производства предприятия

Таблица 1

Производственно-экономические показатели деятельности хозяйства

№№	Показатели	Ед. изм.	годы	Отклонение отчетного года к базисному (+,-)
			Базисный 2009 г.	Отчетный 2010 г.
1	Общая земельная площадь. В том числе:	га	2000	2280	280
	Площадь сельскохозяйственных угодий	га	2000	2280	280
	Площадь пашни	га	2000	2280	280
2	Стоимость валовой продукции	т.руб	16133	17530	1397
3	Среднегодовая численность работников	чел.	57	57	-4
4	Отработано в сельском хозяйстве	чел-час.	184	85	-99
5	Стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения.	Т.руб.	21695	19340	-2355
6 Другие файлы: Отдел кадров УВД Красногорского муниципального района Основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел. Виды поощрения за успехи в служебной деятельности.... Ситуационный анализ - важнейший метод маркетинговых исследований Одним из исключительно действенных методов самоанализа и самоконтроля за результатами хозяйственной деятельности предприятия и управления маркетингово... Разработка системы культурно-досуговой работы с молодежью (на примере Красногорского муниципального района) Система культурно-досуговой деятельности как фактор воспитания молодежи. Потребности, интересы и предпочтения молодежи в саморазвитии. Включение молод... Конкурентный и ситуационный анализ Ситуационный анализ деятельности предприятия