Студенческий сайт КФУ - ex ТНУ » Учебный раздел » Учебные файлы »Экономика

Рекомендации по совершенствованию мер по борьбе с безработицей

Тип: курсовая работа
Категория: Экономика
Скачать
Купить
Безработица как естественная и неотъемлемая часть рынка труда; факторы, влияющие на ее уровень и структуру; методы измерения. Взаимосвязь безработицы и инфляции, влияние на экономику РФ; социально-экономические последствия; политика и меры сдерживания.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Содержание

  • Введение
  • 1. Общая часть
    • 1.1 Безработица - естественная и неотъемлемая часть рынка труда
    • 1.2 Масштабы и структура безработицы
    • 1.3 Взаимосвязь безработицы и инфляции
  • 2. Влияние безработицы на экономику России
    • 2.1 Структура безработицы в России
    • 2.2 Социально-экономические последствия безработицы
  • 3. Рекомендации по совершенствованию мер по борьбе с безработицей
    • 3.1 Политика и меры сдерживания безработицы
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Введение

Одной из важнейших долгосрочных целей экономической политики правительства любой страны является стимулирование экономического роста, поддержание его темпов на стабильном и оптимальном уровне. Поэтому так важно иметь четкое представление о том, что такое экономический рост, какие факторы его стимулируют, а какие, наоборот, сдерживают. В экономической теории разрабатываются динамические модели экономического роста, которые помогают исследовать условия достижения равновесного темпа экономического роста для каждой конкретной страны и вырабатывать эффективную долгосрочную экономическую политику.

Главной задачей этой курсовой работы является, понять каким образом взаимодействуют безработица и экономический рост.

1. Общая часть

Безработица -- это положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти себе работу по специальности или трудоустроиться вообще.

1.1 Безработица - естественная и неотъемлемая часть рынка труда

«Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя».

Среди общей массы населения выделяют категорию трудоспособного населения, которая в свою очередь подразделяется на включаемых в численность рабочей силы и не включаемых в численность рабочей силы.

К категории не включаемых в численность рабочей силы относят людей, не занятых в общественном производстве и не желающих найти работу. В эту категорию попадают, во-первых, так называемое, институциональное население:

- отбывающие срок заключения в тюрьмах;

- находящиеся в психиатрических лечебницах;

- инвалиды.

И, во-вторых, люди, которые могли бы трудиться, но в силу различных причин не делают этого, то есть к этой группе относятся:

- студенты дневного отделения, так как вынуждены учиться;

- вышедшие на пенсию;

- домохозяйки;

- бродяги;

- люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти, и прекратившие поиски.

На наш взгляд включать последних не в численность безработных, а в категорию не включаемых в рабочую силу не совсем правильно, так как они хотят и могут трудиться, и их наличие в категории людей, не включаемых в рабочую силу занижает официальный уровень безработицы.

К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, занятых в общественном производстве и активно ищущих работу. Таким образом, эта категория делится на занятых и безработных. [6, с.244]

Мы проанализировали формы безработицы в России, разграничивая их с учётом причин возникновения и продолжительности.

Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Это временная безработица, возникающая при добровольной смене места работы. Особенность фрикционной безработицы состоит в том, что работу ищут подготовленные специалисты, с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Следует отметить, что фрикционная безработица представляет собой не только явление неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в рабочей силе, но и достаточно положительное, т. к. фрикционная безработица показывает гибкость модели рынка труд, а также способствует более рациональному размещению труда и более высокой производительности.

Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количеству фрикционных безработных к общей численности рабочей силы.

Структурная безработица вызвана существенными изменениями в структуре экономики, которые связаны:

а) с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей - спрос на продукцию одних отраслей экономики растет, расширяется производство, следовательно, повышается спрос на рабочую силу в этих отраслях, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих.

б) с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс, в ходе которого становится нецелесообразным существование предприятий и подотраслей с устаревшими технологиями. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти работу. В данном случае масса освобождённых работников вынуждена переквалифицироваться на иной род деятельности. Следует отметить, что к структурным безработным также относятся выпускники высших средних специальных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

Структура спроса на продукцию разных отраслей, и также меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, поэтому в экономике всегда происходят, и всегда будут происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу. Таким образом, мы считаем, что структурная безработица неизбежна и естественна.

Важно подчеркнуть, что и фрикционная, и структурная безработица связаны с поисками работы, и поэтому относятся к категории безработицы поиска.

Если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует полной занятости рабочей силы, и называется естественным уровнем безработицы. Так как полная занятость рабочей силы означает, что в экономике имеют место только фрикционные и структурные безработные, то естественный уровень безработицы может быть расчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:

На наш взгляд такая безработица наиболее выгодна для государства, так как не очень высока, чтобы говорить о проблеме занятости ресурсов, но является достаточным для гибкости модели рынка труда. «Естественный уровень безработицы - это уровень безработицы при нормальном устойчивом состоянии экономики, вокруг которого колеблется ее фактический уровень. Фактический уровень безработицы меньше ее естественного уровня в период бума, и превышает ее естественный уровень в период рецессии. Величина безработицы равная разнице между ее фактическим и естественным уровнем безработицы называется циклической безработицей».

Циклическая безработица - это безработица, связанная со спадом в экономике, когда фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов. Безусловно, циклическая безработица является отрицательным явлением, в этом случае спад в экономике сказывается практически на всех производимых товарах, и имеет место массовое увольнение. Показатели циклической безработицы полностью зависят от интенсивности спада. Уровень циклической безработицы может быть также и отрицательной величиной, когда наблюдается подъем экономики, в этом случае происходит сверхзанятость ресурсов.

Скрытая безработица возникает в период экономического кризиса, когда ресурсы предприятия не используются в полной мере, но сотрудника не увольняют, а переводят на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Таким образом, формально таких людей нельзя признать безработными.

Технологическая безработица - новейший вид безработицы. Этот вид безработицы актуален в век модернизации и индустриализации. В связи с научно-техническим прогрессом происходит автоматизация производства, тем самым освобождает множество рабочих мест.

Сезонная безработица вызвана особенностью работы в таких отраслях экономики как сельское хозяйство, строительство, туристический бизнес, связана с природными условиями, и легко прогнозируется. Часто такую безработицу относят к фрикционной.

Также выделяют институциональную безработицу, причинами которой является неэффективная организация рынка труда, например, пособия по безработице сильно завышены, неполная информация о вакансиях.

“Ни одна экономическая система не является идеальной, - пишет И.А. Иванников, - но более криминальной все же является рыночная, где есть рынок товаров, услуг, рабочей силы, что немыслимо без безработицы”. При административно-командной системе наблюдалась скрытая безработица, которая проявлялась в неполной занятости рабочих. Скрытая безработица - в командной экономике - наличие избыточных работников при одновременной низкой производительности труда. При рыночной экономике безработица является “открытой”, официальной. Скрытую безработицу можно рассмотреть на примере СССР. На советских предприятиях грубо нарушается трудовое законодательс...

Другие файлы:

Рекомендации по совершенствованию процесса управления персоналом ГДОУ № 258 СО РАН
Роль кадрового менеджмента. Личные факторы в управлении персоналом. Управление карьерой неперспективных сотрудников. Анализ управления персоналом в до...

Анализ и рекомендации по совершенствованию системы планирования запасов на торговом предприятии ООО "ДНС"
Проведение анализа системы управления запасами на коммерческом предприятии и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на примере ООО "ДНС". Ана...

Рекомендации по совершенствованию системы планирования на примере ООО "Аист"
Теоретические аспекты системы планирования деятельности ООО "Аист". Понятие и виды плана. Этапы процесса планирования в организации. Рекомендации по с...

Характеристика проблемы безработицы в Республике Казахстан
Понятие занятости, анализ ее основных видов и правового режима. Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда в Казахстане. Классификаци...

Безработица и ее последствия
Безработица, её сущность, уровень и причины. Виды и формы безработицы. Социальные и экономические последствия безработицы. Закон Оукена. Государственн...