Производительность труда. Прибыль от реализации

Задача на определение балансовой и чистой прибыли предприятия, рентабельности от реализации продукции и продаж. Оценка уровня производительности труда. Графическая интерпретация закона предложения. Фирма в условиях монополистической конкуренции.
Краткое сожержание материала:

Вопрос 1

УСЛОВИЕ ЗАДАЧИ

Используя приведенные ниже данные, рассчитайте среднее количество телефонных звонков в новую справочную службу в день и определите, сколько приблизительно звонков будет в середине июня, если сохраниться тот же темп роста количества звонков, что в мае.

Таблица 1 - Исходные данные задачи

Период (даты)	1-6 мая	7-14 мая	15-25 мая	26-29 мая	30-31 мая
Количество звонков	554	837	1482	643	351

РЕШЕНИЕ

1. Для определения среднего количества звонков в мае определим среднее количества звонков по каждой группе в таблице 2.

Таблица 2

1	Период (даты)	1-6 мая	7-14 мая	15-25 мая	26-29 мая	30-31 мая
2	Количество звонков	554	837	1482	643	351
3	Количество дней в периоде	6	8	11	4	2
4	Среднее количество звонков в день в периоде (стр. 2: стр.3)	92	105	135	161	176

2. Далее рассчитаем среднее количество звонков в день в целом за месяц по формуле:

Кср = (К1* Д1+К2*Д2+К3*Д3+К4*Д4+К5*Д5) : Д(1)

ГдеК1, К2 …. К5 - среднее количество ежедневных звонков по периодам, шт

Д1,Д2….Д5 - число дней в периоде, дн

Д - общее число дней в месяце, дн

Кср = (92 * 6+105*8+135*11+161*4+176*2) : 31 = 125 (Зв.)

Таким образом, среднее количество звонков в мае составило 125 звонков в день.

3. Для определения количества звонков в середине июня (15 июня) воспользуемся формулой регрессии.

Для этого предположим, что связь между показателем Х (день) и У (число звонков является линейной.

Полагаем, что связь между факторами Х и У может быть описана линейной функцией:

, где , (2)

Составляем вспомогательную таблицу 3

Таблица 3 - Вспомогательная таблица

Другие файлы:

Производительность труда в виде частного показателя производительности предприятия
Производительность труда как показатель результативности живого труда на предприятии. Категории работающих, определяющие производительность, эффективн...

Производительность труда: сущность, методика определения и планирования
Производительность труда как основной показатель экономической эффективности производства отрасли предприятия. Анализ и характеристика факторов, влияю...

Организация нормирования труда
Изучение теоретических аспектов оплаты труда на предприятии. Рассмотрение состава заработной платы работников и показателей ее эффективности (оборот р...

Стимулирование производительности труда
Производительность как обобщающий показатель результативности труда. Производительность труда и влияющие на нее факторы. Способы материального и немат...

Производительность труда
Понятие и сущность производительности труда. Методы измерения производительности труда. Показатели, влияющие на производительность труда. Трудности пр...

№ п\п	Х	У	Х2	ХУ	У2
1	1	92	1	92	8464
2	2	92	4	184	8464
3	3	92	9	276	8464
4	4	92	16	368	8464
5	5	92	25	460	8464
6	6	92	36	552	8464
7	7	105	49	735	11025
8	8	105	64	840	11025
9	9	105	81	945	11025
10	10	105	100	1050	11025
11	11	105	121	1155	11025
12	12	105	144	1260	11025
13	13	105	169	1365	11025
14	14	105	196	1470	11025
15	15	135	225	2025	18225
16	16	135	256	2160	18225
17	17	135	289	2295	18225
18	18	135	324	2430	18225
19	19	135	361	2565	18225
20	20	135	400	2700	18225
21	21	135	441	2835	18225
22	22	135	484	2970	18225
23	23	135	529	3105	18225
24	24	135	576	3240	18225
25	25	135	625	3375	18225