Методы определения эффективности инвестиционных проектов

Тарифная система как совокупность нормативов, обеспечивающих дифференциацию и регулирование заработной платы. Сущность и виды инвестиций. Методы определения эффективности инвестиционных проектов. Классификация методов инвестиционной деятельности.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Контрольная работа

на темы:

Методы определения эффективности инвестиционных проектов

Выполнил студент

Р.Х. Гизатов

1. Тарифная система

тарифный инвестиция норматив

Тарифная система - это совокупность нормативов, обеспечивающих дифференциацию и регулирование заработной платы различных категорий работников. Ставки заработной платы дифференцируются прежде всего в зависимости от сложности труда (квалификации работника). Важную роль играет и сфера приложения труда (в какой отрасли занят работник). Действие этого фактора проявляется по-разному в различных экономических системах. В плановой системе решающее значение имела народнохозяйственная значимость отрасли, которую определяли органы централизованного государственного планирования и управления экономикой. В отраслях, имевших более высокую оценку их народнохозяйственной значимости, устанавливались и более высокие размеры тарифных ставок. В рыночной экономике на первый план выходит конкурентоспособность отрасли, поскольку именно она в конечном счете определяет финансовое состояние предприятий отрасли. Стабильный рост объемов реализации продукции (предоставления услуг) как на внутреннем, так и на мировом рынке, а значит, стабильное увеличение валовой выручки (в том числе и в иностранной валюте) создают благоприятные возможности для установления высоких размеров тарифных ставок в отраслях с высокой конкурентоспособностью. В отраслях с низкой конкурентоспособностью такие условия отсутствуют. Тарифная система устанавливается в ходе переговорного процесса между работодателями и работниками и представляет собой согласованные на определенный период гарантированные условия оплаты за выполнение трудовых обязанностей (норм труда). Основными элементами тарифной системы являются:

? тарифно-квалификационные справочники (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих);

? тарифная сетка, т. е. перечень тарифных разрядов, тарифных коэффициентов и тарифных ставок.

Шкала, определяющая соотношение в оплате труда различных групп рабочих в зависимости от их квалификации, включает определенное количество разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов оплаты. Тарифный разряд характеризует степень сложности работ. Простые работы относятся к низшему (первому) разряду тарифной сетки. Разряды высшей степени сложности тарифицируются последним разрядом сетки. Разряд характеризует также уровень квалификации рабочего (квалификационный разряд). Он зависит от степени сложности и точности выполняемых им работ, от его ответственности. В Российской Федерации для рабочих в большинстве отраслей экономики используется шестиразрядная (в ряде отраслей - восьмиразрядная) тарифная сетка. Тарифные коэффициенты по своему экономическому содержанию являются коэффициентами редукции, учитывающими различия в уровне сложности различных видов труда, выполняемых рабочими, имеющими разные разряды. С учетом накопленной организациями практики оплаты труда рабочих могут быть рекомендованы следующие типы построения тарифных сеток, различающиеся характером изменения тарифных коэффициентов по разрядам:

1 С прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов (таблица 1.1).

Таблица 1.1 - Тарифные коэффициенты с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием

Показатель	Тарифные разряды
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Тарифные коэффициенты	1,0	1,13	1,29	1,48	1,71	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов	-	0,13	0,16	0,19	0,23	0,29
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, %	-	13,0	14,1	14,7	15,6	16,9

2 С прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием тарифных коэффициентов (таблица 1.2).

Таблица 1.2 - Тарифные коэффициенты с прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием

Показатель	Тарифные разряды
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Тарифные коэффициенты	1,0	1,15	1,32	1,52	1,74	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов	-	0,15	0,17	0,20	0,22	0,26
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, %	-	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0

3 С постоянным абсолютным и регрессивным относительным возрастанием тарифных коэффициентов (таблица 1.3).

Таблица 1.3 - Тарифные коэффициенты с постоянным абсолютным и регрессивным относительным возрастанием

Показатель	Тарифные разряды
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Тарифные коэффициенты	1,0	1,2	1,4	1,6	1,8	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов	-	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, %	-	20,0	16,7	14,3	12,5	11,0

4 С регрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов (таблица 1.4).

Таблица 1.4 - Тарифные коэффициенты с регрессивным абсолютным и относительным возрастанием

Показатель	Тарифные разряды
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Тарифные коэффициенты	1,0	1,26	1,49	1,69	1,86	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов	-	0,26	0,23	0,20	0,17	0,14
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, %	-	26,0	18,0	13,0	10,0	8,0