Концепция "человеческого капитала" и инвестиции в человеческий капитал

Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом. Роль инвестиций в процессе его воспроизводства. Основные проблемы, способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Размещено на

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Инженерно-экономический факультет

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика»

На тему: “Концепция «человеческого капитала» и инвестиции в человеческий капитал”.

Выполнил Студент группы 714 очной формы обучения

Инженерно-экономического факультета

Гуцкалов Кирилл Сергеевич

Научный руководитель:

Шавина Евгения Викторовна

Москва - 2013



План

Введение

Глава 1.Теоретические аспекты теории человеческого капитала

1.1 Различные трактовки понятия "человеческий капитал

1.2 Становление взглядов на человеческий капитал

1.3 Инвестиции в человеческий капитал и их виды

Глава 2. Современное состояние человеческого капитала в России и за рубежом

2.1 Особенности становления человеческого капитала в России

2.2 Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом

Глава 3. Специфика использования человеческого капитала

3.1 Основные проблемы использования человеческого капитала в современной России

3.2 Способы повышения эффективности использования человеческого капитала

Заключение

Список литературы

человеческий капитал инвестиция



Введение

Развитие информационной экономики существенно изменило место и роль человека в условиях нового типа хозяйствования. Умения и способности человека вышли на первый план в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день представляет одну из составляющих производственных активов предприятия. Он приносит доход не только конкретному человеку или организации, но и стране в целом.

Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное использование и развитие человеческого капитала является приоритетным направлением многих ведущих стран мира. Именно он способствует повышению качества жизни, а также росту эффективности национальной экономики.

Человеческий капитал играет очень важную роль в экономике страны. За счет развития человеческого капитала можно увеличить конкурентоспособность, повысить эффективность производства, его развитие способствует экономическому росту. Переход на инновационный путь развития невозможен без привлечения человеческого капитала.

Целью исследования является выявление проблемы формирования и использования человеческого капитала и инвестиций в него.

Задачи:

1.Определить сущность понятия “человеческий капитал”

2.Проследить развитие теории человеческого капитала

3.Рассмотреть инвестиции в человеческий капитал и их виды

4. Определить состояние человеческого капитала в России и за рубежом

5. Выявить основные проблемы использования человеческого капитала в России

6. Рассмотреть способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России

Методы исследования. В процессе написания курсовой работы использовались статистический, сравнительный, исторический, анализ и синтез и другие методы исследования.

Методологической основой работы послужили основные положения теории человеческого капитала.

В качестве источников информации использовались монографии, посвященные исследуемой теме, данные государственной и международной статистики, статьи научных периодических изданий и учебная литература.



Глава 1. Теоретические аспекты теории человеческого капитала

1.1 Различные трактовки понятия “человеческий капитал”

Понятие человеческий капитал имеет самое разнообразное применение в мировой экономической науке, которой успешно удалась доказать высокую эффективность и необходимость вложений в человека. Данная категория позволяет взглянуть на такие проблемы, как распределение доходов, роль образования в процессе общественного воспроизводства, планирование семьи, экономический рост, мотивация, миграция не только с психологической, социальной и демографической точек зрения, но и дает возможность исследовать их непосредственно с точки зрения экономики. Поэтому существует большое количество работ, посвященных именно теории человеческого капитала. Во всех трудах были проведены достаточно глубокие исследования, и современная экономическая литература, принадлежащая как зарубежным, так и отечественным авторам, полна самых разнообразных трактовок. Но, несмотря на этот факт так и не удалось прийти к единству в терминах. Именно поэтому мы рассмотрим несколько определений и трактовок, изучаемой нами категории.

Обычно под человеческим капиталом понимается совокупность всех производственных качеств работника. Классическим определением принято считать определение Г. Беккера: человеческий капитал - имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций.Гузакова О.Л., Фурсик С.Н., Андронович С.А., Жилина Е.А. Качество человеческого капитала как фактора экономического роста, Вологда: ВГПУ, 2011, 20 с. По мнению У. Боуэна, он “состоит из приобретенных знаний, навыков, мотивации и энергии, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться… в целях производства товаров и услуг. Говоря другими словами, человеческий капитал представляет собой не что иное, как “производительные способности индивида, его дарования и знания. Й. Бен-Порэт рассматривает человеческий капитал как “фонд, функция которого-производство трудовых услуг в общественных единицах измерения и который в этом своем качестве аналогичен любой машине как представительнице вещественного капитала”.Гузакова О.Л., Фурсик С.Н., Андронович С.А., Жилина Е.А. Качество человеческого капитала как фактора экономического роста, Вологда: ВГПУ, 30 с.С точки зрения Д. Берга, “человеческий капитал представляет собой запас профессионального опыта, накопленного работником. Он представляет собой ценность для потенциального дохода в будущем”. Интересное определение дает М. Критский, который определяет человеческий капитал “как всеобще конкретную форму человеческой жизнедеятельности, ассимилирующую предшествующие формы (потребительную и производительную), адекватные эпохам присваивающего и производящего хозяйства, и осуществляющуюся как итог исторического движения человеческого общества к его современному состоянию”. Там же 31 с.М. Блауг подходит к понятию “человеческий капитал”, исходя из того факта, что человеческий капитал неотделим от его носителя. Именно поэтому он утверждает, что “человеческий капитал есть приведенная стоимость прошлых инвестиций в навыки людей, а не ценность людей самих по себе”. Там же 31 с. Эдвин Дж. Долан под человеческим капиталом понимает “капитал в виде умственных способностей, полученный через формальное обучение или образование либо через практический опыт “. Цапенко И.В. Инвестиции в человеческий капитал и оценка их эффективности, Рост.обл.: ЮРГУЭС, 2006, 16 с.На наш взгляд, наиболее удачное определение человеческому капиталу дает Л.А. Лаврова: “ это сформированный в результате инвестиций и накоплений человеком определенный запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым ведут к росту заработков данного человека”. Лаврова Л.А. Экономический рост и человеческий капитал, Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 2009, 18 с.

Таким образом, мы рассмотрели только некоторые из многочисленных определений человеческого капитала. На сегодняшний день не существует единственного точного определения данного понятия, но для большинства из них присущ принцип расширенной трактовки: понимаются не только реализуемые знания, способности и навыки, но и потенциальные, как внешнее стимулирование работника, так и внутреннее. На основании этого, мы можем сделать вывод о том, что человеческий капитал-это весьма сложное, многогранное понятие, и дать только одно определение, которое раскрывало бы все его стороны, практически невозможно. Но это скорее положительная черта, так как она позволяет отразить особенности человеческого капитала с использованием различных подходов к нему.

1.2 Становление взглядов на человеческий капитал

Использование исторического подхода к любому термину или явлению составляет значимую часть практически для любого исследования. Поэтому немаловажно будет обратиться к истокам теории человеческого капитала и проследить её развитие с течением времени.

Человеческий капитал давно интересовал многих экономистов. Несомненно, что эволюционный характер развития общества повлек за собой эволюцию статуса человека в экономической системе общества. Так, значительным толчком для пересмотра роли человека в экономическом развитии послужили большие перемены в социально-экономических структурах, в производстве и образе жизни. Данный факт заставил ученых пересмотреть все теоретические представления в вышеназванных областях, что позднее и послужило причиной появления теории человеческого капитала уже как самостоятельного раздела экономического анализа. Одну из перв...