Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 3
КАФЕДРА ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТКОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАПо дисциплине: «Основы аудита»На тему: «Аудит расчетов с персоналом по оплате труда»СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….31. Организация аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате трудаОАО «АРСЛАН»………………….51.1. Организационно – экономическая характеристика ОАО «Арслан»…….51.2. Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «Арслан»…………………………………………………………….61.3. Цели, задачи и объекты аудита расчётов с персоналом по оплате труда…………………………………………………..81.4. Нормативные документы. Типичные ошибки…………………………….112. ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТА расчётов с персоналом по оплате труда ОАО «АРСЛАН»……………………………………………………….122.1. Цель и процесс планирования аудита……………………………………..122.2. Оценка материальности (существенности) и аудиторский риск………..152.3. Составление плана и программы аудита………………………………….16ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….21Список использованных источников и литературы……….22ВведениеВ процессе аудита расчётов по оплате труда с персоналом необходимо проверить соблюдение действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и работниками. При этом выполняются следующие процедуры:– оценивается система внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда; – устанавливается законность и полнота удержаний из заработной платы и других выплат сотрудникам в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц; – проверяется организация аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязь аналитического и синтетического учета; Собственно сама аудиторская проверка, в конечном счёте, и проводится с целью установления и дальнейшего пресечения фактов нарушения на предприятии трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы. Трудовые отношения в РФ регламентированы Трудовым Кодексом, следовательно, именно данный нормативный акт должен служить аудитору главным правовым ориентиром при детальной характеристике бухгалтерского учёта в данной области. Наряду с Трудовым кодексом, аудитором также проверяется соблюдение норм Гражданского и Налогового кодексов, Положений по бухгалтерскому учёту “Расходы организации” ПБУ 10/99 и “Доходы организации” ПБУ 9/99, Плана счетов по бухгалтерскому учёту, а также Постановления Госкомстата России от 24 ноября 2000 года № 116 “Об утверждении инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера”. Актуальность темы исследования в том, что необходимо помнить, что отношения, складывающиеся между работниками и предприятием по поводу выплаты заработной платы, составляют важнейшую часть всего комплекса трудовых правоотношений. Поэтому отдельного внимания аудитора должно заслуживать соблюдение работодателем законодательства о труде.Учитывая актуальность темы исследования, поставлена цель контрольной работы: изучить организацию аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда.Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:Изучить организационно-экономическую характеристику ОАО «Арслан»;Оценить систему внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «Арслан»;
