Особенности нормирования труда при коллективной его организации
СодержаниеВведениеГлава 1. Особенности нормирования труда на предприятии1.1 Трудовые процессы и затраты рабочего времени в организации нормирования труда на предприятии1.2 Виды норм труда, их классификация и методы1.3 Особенности и учет нормирования в условиях бригадной организации трудаГлава 2. Нормирование и оплата труда на современном предприятии на примере ООО «ГИПП»2.1. Формы и системы оплаты труда2.2. Методика распределения зарплаты при бригадной оплате труда на ООО «ГИПП»Глава 3. Нормирование труда в отечественной экономике и пути его совершенствования3.1 Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике3.2 Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе организации трудаЗаключениеСписок использованной литературыВведениеАктуальность исследования. Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование – установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях.Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.Объектом нормирования труда является деятельность работника при выполнении производственной операции, являющейся частью производственного процесса. Операция рассматривается как основной элемент разделения труда на производстве, а, следовательно, и основной объект нормирования. Анализ производственной операции предполагает расчленение ее на последовательно уменьшающиеся элементы: комплекс приемов, отдельные приемы, трудовые действия и движения.Подробная детализация расчленения производственной операции на составляющие ее элементы повышает точность нормы, но одновременно и увеличивает трудоемкость ее установления и контроля. Детальное расчленение до трудовых действий и движений целесообразно только в массовом производстве.Основными задачами и целью курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по организации нормирования труда при коллективной форме его организации и эффективного его использования на современном предприятии.Объектом исследования было выбрано ООО «ГИПП» г. Тирасполь.Глава 1. Особенности нормирования труда на предприятии1.1 Трудовые процессы и затраты рабочего времени в организации нормирования труда на предприятииРационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются:анализ структуры операции и затрат рабочего времени; получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени; определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени; получение данных для разработки норм и нормативов; оценка качества применяемых норм и нормативов, причин невыполнения (перевыполнения) норм; сравнительная оценка рациональности используемых приемов и методов труда; получение исходных данных для разработки инструкционных, технологических карт. Основным объектом нормирование является производственная операция.Под операцией понимается часть производственного процесса выполняемая над определённым предметом труда одним или группой рабочих на одном рабочем месте. Производственная операция расчленяется на отдельные составные части:а) Трудовое движение. Является первоначальным элементом трудового процесса и представляет собой однократные действия рабочего.б) Рабочий приём. Представляет собой законченную совокупность действий рабочего, характеризуемое целевым назначением.в) Комплекс приёмов. Группа приёмов объединённых по технологическому признаку.г) Проход – повторяющиеся действия, проводимые над одним и тем же предметом труда на одном рабочем месте.д) Переход – часть операции по обработке поверхности при неизменности используемого инструмента и настройке оборудования. В операции бывает несколько переходов – черновая обработка, чистовая обработка, подрезка и т.д.В ходе изучения трудового процесса и его нормирования решаются две задачи: определение фактических затрат времени на выполнение операции и ее элементов; определение структуры затрат времени на протяжении смены (или ее части).Методы изучения затрат рабочего времени реализуется путем непосредственных замеров и моментных наблюдений.Метод непосредственных замеров заключается в непрерывном наблюдении за трудовым процессом, операцией или ее частями и фиксации показаний текущего времени либо продолжительности выполнения отдельных элементов операции.Различают несколько разновидностей метода непосредственных замеров.Сплошные замеры (по текущему времени) ведутся путем непрерывной регистрации всех элементов работы в их временной последовательности, в записи фиксируется календарное (текущее) время окончания каждого элемента. Продолжительность элементов операции определяется путем дополнительных расчетов.
Другие файлы:
Совершенствование нормирования труда персонала
Сущность, цели и задачи организации труда на предприятии. Принципы его нормирования. Организация труда на ООО "Аленка". Обзор проблем в организации тр...
Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО"
Сущность, задачи и значение организации нормирования труда. Анализ организационной структуры управления КБТЭМ-ОМО и место нормирования проектного труд...
Нормирование труда
Основные виды норм труда. Характеристика методов нормирования труда. Нормирование труда за рубежом как органическая составляющая деятельности предприя...
Нормирование библиотечного труда
Методика организации нормирования труда в библиотеке. Библиотечные технологии и нормирование труда. Применение нормирования труда на примере муниципал...
Нормирование труда
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Сущность нормы труда. Рабочая сила и занятость населения. Функции, задачи, значения и принципы...
