Занятость и безработица
СодержаниеВведениеГлава 1. Теоретические аспекты занятости и безработицыСущность, причины и основные формы безработицы Занятость и её виды. Естественный уровень безработицы Глава 2. Последствия и регулирование занятости государством2.1 Социально-экономические последствия безработицы2.2 Государственное регулирование занятостиГлава 3. Динамика занятости и безработицы в России3.1 Особенности безработицы в России3.2 Направления политики занятости в РФЗаключениеСписок использованной литературыПриложенияВведениеДолгое время рынок труда как экономическая категория рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника, недостаточным правовым регулированием рынка труда и трудовых отношений. Невозможно полностью устранить безработицу, но можно и нужно минимизировать ее, одновременно смягчая социальные, политические и нравственные последствия неполного обеспечения трудоспособного населения работой.Сейчас безработица представлена в таких масштабах, что смело можно утверждать, что она перерастает в опасное для всего общества социально-экономическое явление.Цель данного исследования – раскрыть сущность и главные причины безработицы в сегодняшних условиях, объяснить их взаимную обусловленность. Для её достижения поставлены задачи:рассмотреть сущность, причины и формы безработицы; выявить социально-экономические последствия безработицы; исследовать методы государственного воздействия на занятость; проанализировать состояние в сфере занятости России; определить направления политики эффективной занятости в РФ. Объектом исследования выступает понятие безработицы, а субъектом - Российская Федерация, в частности Калужская область.Структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы, касающиеся определения понятий занятости и безработицы, во второй – вопрос о социально-экономических последствиях безработицы, а также методах борьбы с ней. В третьей главе представлен анализ современной ситуации в области занятости в РФ и проблема доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.В работе были использованы методы индукции, научной абстракции, математического анализа, а также графический метод, позволивший отразить взгляды известных экономистов на проблему безработицы. Над проблемой сокращения уровня безработицы работает много отечественных и зарубежных авторов. Глава 1. Теоретические аспекты занятости и безработицыСущность, основные формы и причины безработицы Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.Число безработных в каждый конкретный момент развития экономики зависит от темпов экономического роста и эффективности труда, от степени соответствия профессионально-квалификационной структуры работников существующему спросу, конкретной демографической ситуации, политики занятости, проводимой государством.Существует несколько концепций, трактующих феномен безработицы. В основе выделения различных причин и типов безработицы лежат принципиально разные взгляды сторонников классической экономической теории и кейнсианцев. Если экономисты-классики объясняют безработицу несовершенством рынка труда (то есть микроэкономическими причинами), то у кейнсианцев безработица макроэкономическая, вызванная дефицитом агрегированного спроса в экономике. Кейнсианская безработица возникает из-за так называемой «жесткости» зарплаты. В ответ на сдвиг кривой спроса на труд, вызванный падением агрегированного спроса в экономике, уровень зарплаты не изменяется, как это предполагается в классической теории. В результате и возникает разрыв между уровнем спроса и предложения при фиксированной зарплате. При классификации безработицы выделяют безработицу вынужденную и добровольную (или безработицу ожидания).Вынужденная безработица возникает тогда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Она связана с сокращением объемов производства.Добровольная безработица является результатом жесткости заработной платы и вытекающей отсюда нехватки рабочих мест. В равновесной модели рынка заработная плата изменяется, уравновешивая спрос и предложение. Однако в действительности заработная плата не является столь гибкой и иногда застревает на уровне выше равновесного, где предложение труда превышает спрос на него. Фирмам приходится распределять между всеми претендентами недостаточное количество рабочих мест. Поэтому жесткость реальной заработной платы уменьшает показатель вероятности трудоустройства и повышает уровень безработицы.Безработицу классифицируют по типам, выделяя фрикционную, структурную, сезонную, безработицу избыточного предложения, институциональную и циклическую (Таблица 1).Таблица 1. Типология безработицыФрикционная безработица возникает при перемещении работников от одного места работы к другому. Она является следствием кратковременных изменений на рынке труда и существует потому, что процесс подбора работников и рабочих мест не мгновенен. Она принципиально неустранима и существует в любой экономической системе. Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. Она возникает при длительных изменениях в структуре экономики, которые приводят к несоответствию между существующей квалификацией или профессией работника и квалификационными или профессиональными требованиями со стороны рабочего места. Могут возникать также территориальные структурные несоответствия.Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Сущест...
Другие файлы:
Занятость и безработица
Безработица. Её причины и виды. Социальные последствия безработицы. Занятость. Статистика занятости. Данные о безработице во Владимирской области. Мет...
Макроэкономическая нестабильность. Инфляция и безработица
Понятие и формы макроэкономической нестабильности. Цикличность экономического развития. Теории циклов. Сущность, причины и виды инфляции. Занятость на...
Безработица и занятость
Пупышев Алексей Валерьевич (alex_p@gmx.net)В рамках проекта "Работай головой!"РЕФЕРАТБезработица и занятостьПЛАНОбзор экономических циклов Наше общест...
Безработица в России: виды, формы и тенденции
Виды и формы безработицы. Расчет численности безработных. Факторы, способствующие безработице в России. Методы борьбы с безработицей. Социальные после...
Безработица. Проблема безработицы в Восточной Европе
Рамки анализа, общая картина, решения в области занятости и заработной платы на государственных предприятиях, занятость и заработная плата в государст...
