Шпоры по финансовому менеджменту 2013

МЕНЕДЖМЕНТ — рациональное управление современным производством, тесно связанное с улучшением организации на основе постоянного внедрения новых принципов, форм, структур и методов управления с целью повышения эффективности производства, бизнеса. Основная цель М. — достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании.

1. Школа научного управления, главным идеологом этой школы был Тейлор. Он предложил конвейер, как средство повышения производительности труда по сборки машины. В основе концепции Тейлора лежало разделение труда на 2 составл-щие: исполнительский труд и распорядительский.

2. Классическая школа управления (начало 20го века). Классической её называют потому, что в этот период были сформулированы принципы, функции, задачи и методы управления. Отцом менеджмента считают Анри Файоля. Он сформировал принципы управления, большинство из кот-х до сих пор функционируют: разделение труда, власть и ответственность, дисциплина, вознаграждение персонала за труд, иерархия упр-ия, порядок во всем, справедливость во взаимоотношениях с персоналом.

3. Школа человеческих отношений (середина 20го века). Эксперимент, в результате кот-го было установлено, что совершенствование межличностных отношений в коллективе играют большее значение, чем условия труда. Суть эксперимента в том, что работницам было разрешено сделать 4 10-ти минутных перерывов в смену. В конечном счете, это не привело к снижению продуктивности, но привело к повышению качества.