Кризисы на предприятиях, причины их возникновения и типология. Анализ кризиса на предприятии (модель Альтмана). Диагностика финансового состояния предприятия ООО "Усольехимпром". Анализ внешней и внутренней политики, рекомендации по выходу из кризиса.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Содержание

• Введение
• Глава 1. Кризисы на предприятиях и причины их возникновения
• 1.1 Сущность и понятие кризиса
• 1.2 Типология кризисов
• 1.3 Причины кризиса, анализа кризиса на предприятии (модель Альтмана)
• Глава 2. Диагностика финансового состояния предприятия ООО "Усольехимпром"
• 2.1 Характеристика ООО "Усольехимпром"
• 2.2 Анализ внешней и внутренней политики ООО "Усольехимпром"
• 2.3 Анализ финансового состояния ООО "Усольехимпром"
• Глава 3. Рекомендации по выводу ООО "Усольехимпром" из кризиса
• Заключение
• Список использованной литературы
• Приложения

Введение

Процесс становления рыночной экономики в нашей стране по-разному отражается на каждом отдельно взятом предприятии. Одни с успехом преодолевают все трудности, доказывают свою жизнеспособность, гибко реагируя на происходящие изменения. Другие же, будучи не в силах адаптироваться к новой экономической ситуации, переживают вялотекущую стагнацию, которая при наихудшем исходе заканчивается продажей предприятия "с молотка".

К сожалению, печальная российская действительность такова, что события все чаще развиваются по второму сценарию: число банкротств ежегодно растет, и может показаться, что никто не знает, как с этим бороться. На самом деле, ничего нового здесь изобретать не нужно, не мы первые осваиваем рыночные отношения, и следует лишь обратиться к зарубежному опыту. В развитых странах широко практикуется финансовое оздоровление несостоятельных предприятий, а антикризисное управление, вообще, давно стало неотъемлемым инструментом нормально функционирующей рыночной экономики.

В условиях финансового кризиса, который сложился в настоящее время, когда около половины предприятий убыточны или балансируют на грани безубыточности, стоит проблема улучшения финансово-экономического состояния предприятий и регионов при остром дефиците финансов.

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что именно благодаря анализу причин, способствующих возникновению кризиса на предприятии можно предотвратить возможность банкротства (в худшем случаи ликвидации) какого - либо предприятия. Благодаря полному анализу кризиса на предприятии возрастают шансы на нормальное функционирование и развитие деятельности компании.

финансовый кризис модель альтман

Цель данной курсовой работы заключается в определении основных причин, вызывающих возникновение кризисных ситуаций.

Достижение данной цели подкрепляется системным решением комплекса задач:

· изучение теоретических основ кризиса и причин его появления на предприятиях;

· анализ и диагностика предприятия;

· возможные способы выведения предприятия из кризисного состояния.

В первой главе диплома рассматривается сущность, типологии и причины возникновения кризиса, и система показателей анализа кризиса на предприятии.

Во второй главе проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности объекта исследования, отражается динамика изменения ситуации за два отчетных периода.

В третий главе говорится о возможных методах предотвращения кризисных ситуаций на предприятии.

Объектом исследования в данной работе является ООО "Усольехимпром", занимающееся производством и реализацией химической продукции в г. Усолье-Сибирское, Иркутской области.

Глава 1. Кризисы на предприятиях и причины их возникновения

1.1 Сущность и понятие кризиса

В трудах ученых-экономистов отсутствует единая точка зрения на кризисы в развитии различных систем. В России доминировала точка зрения, что кризисы свойственны только капиталистическому способу производства и не могут возникать при социалистическом, для которого характерны только "трудности роста". Другие ученые-экономисты считают, что понятие "кризис" применимо только к макроэкономическому уровню, а для микроуровня более подходят менее острые проблемы, которые вызваны неэффективной системой производства и управления. Эти проблемы якобы не являются следствием кризиса развития, не вызваны объективными тенденциями. Если подобным образом рассматривать развитие фирмы, то нет необходимости прогнозирования возможности кризиса.

Понятие "кризис" теснейшим образом связано с понятием "риск", которое в той или иной мере влияет на процесс антикризисного управления любого предприятия. Исключите из риска вероятность неблагоприятного исхода, и пропадает острота риска, станут неожиданными не только кризисные, но и вполне обычные ошибки.

На проблему кризиса можно взглянуть с позиции теории цикличности. Для любой социально-экономической системы, будь то общественная формация, фирма или предприятие, характерны два фактора своего существования: функционирование и развитие.

Функционирование - это поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих качественную определенность, целостность, сущностные характеристики.

Развитие - это приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды.

Функционирование и развитие теснейшим образом взаимосвязаны друг с другом, отражают диалектическое единство основных тенденций социально-экономической системы. Эту связь можно видеть в ее характеристиках и показателях (рис.1.).

Рисунок 1. Возникновение опасности кризиса в социально-экономической системе (организации)

Например, функционирование социально-экономической системы характеризует обязательное наличие предмета труда, средств труда и человека, осуществляющего трудовую деятельность. При этом функционирование социально-экономической системы возможно лишь при определенном соответствии этих признаков: средства труда могут изменять его предмет, человек должен владеть средствами труда, результат должен соответствовать интересам и потребностям человека. Все это условия функционирования.

Развитие характеризует изменения предмета, средств труда и человека. Критерием этих изменений является появление нового качества, укрепляющего стабильность и гармоничность функционирования социально-экономической системы или создающего принципиально новые условия ее функционирования. Фактом развития являются повышение производительности труда, изменение его характера, возникновение новой технологии. При этом, конечно, меняются и условия функционирования социально-экономической системы.

Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, что и отражает возможность и закономерность наступления и разрешения кризисов. Функционирование сдерживает развитие и в тоже время является его питательной средой, развитие разрушает многие процессы функционирования, но создает условия для его более устойчивого осуществления.

1.2 Типология кризисов

Практика показывает, что кризисы неодинаковы по самой своей сути. Можно сделать разветвленную классификацию кризисов, которая необходима и предназначена для дифференциации средств и способов управления ими. Если есть понятие и понимание характера кризиса, тогда больше возможность снижения его остроты, сокращения времени и обеспечения безболезненности протекания (рис.2).

Существуют общие и локальные кризисы. Общие охватывают всю социально-экономическую систему, локальные - только часть ее.

Это разделение кризисов по масштабам проявления, конечно, носит условный характер. В конкретном анализе кризисных ситуаций необходимо учитывать границы социально-экономической системы, ее структуру и среду функционирования.

В зависимости от проблематики кризиса можно выделить макро-и микрокризисы. Макрокризису присущи довольно большие объемы и масштабы проблематики; микрокризис захватывает только отдельную проблему или группу проблем.

Особенностью кризиса является то, что он, даже будучи локальным или микрокризисом, как цепная реакция может распространяться на всю систему или всю проблематику развития, потому что в системе существует органическое взаимодействие всех элементов, и проблемы не решаются по отдельности.

Рисунок 2. Типология кризисов

Но это возникает в том случае, когда отсутствуют управление кризисными ситуациями, меры локализации кризиса и снижения его остроты или наоборот, когда осуществляется намеренная мотивация развития кризиса (возможно и такое).

В зависимости от структуры отношений в социально-экономической системе, дифференциации проблематики ее развития можно выделить отдельные группы экономических, социальных, организационных, психологических, технологических кризисов.

Экономические кризисы отражают острые противоречия в экономике страны или экономическом состоянии фирмы. Это кризисы производства и реализации товара, взаимоотношений экономических агентов, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ, банкротства и пр.

В группе экономических кризисов можно отдельно выделить финансовые кризисы. Они характеризуют противоречия в состоянии финансовой системы или финансовые возможности фирмы. Это кризисы денежного выражения экономических процессов.

Социальные кризисы возник...