Анализ зарубежного опыта подготовки госслужащих

Государственная служба - институт административного права; профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.Это особый вид постоянной деятельности по осуществлению от имени государства заранее определенных функций. Государственная служба появляется в эпоху абсолютизма. В западных странах государственная служба развивается прежде всего в континентальной Европе - с 16 века во Франции и с 17 века в Германии и Швеции. Начиная с 16 века и до нашего времени от людей, состоящих на государственной службе, во многом зависели судьбы государств. В наше время подготовке государственных служащих уделяют все больше внимания т.к подготовка профессиональных кадров – залог стабильного будущего страны.

В данной работе автор рассматривает понятие государственной службы, ее структуру, зачисление, прохождение и руководство государственной службы на примере различных стран, состоящих в ЕС, Особо внимание уделено анализу опыта подготовки государственных служащих в Великобритании.

Анализ должности, в результате которого в письменном виде составляются описание должностных обязанностей, а также описание знаний и навыков, которыми должен обладать человек на данной должности.

Решение об отборе на основе заслуг принимается исходя из обстоятельств, наличествующих в конкретный момент, таких как суть работы, срок назначения, рынок труда.

Справедливый, непредвзятый отбор должен осуществляться на любом этапе отбора и оценки кандидатов. В определенной степени это интуитивное понятие. Справедливость означает то, что каждому кандидату отводят одинаковое количество времени на собеседовании, задаются одинаковые вопросы. Справедливая оценка не может зависеть от пола, расовой принадлежности, инвалидности, сексуальной ориентации или вероисповедания.