Организация трудоустройства подростков и молодежи: вопросы трудового права

Молодежь имеет инновационный потенциал, но является одной из малозащищенных групп на рынке труда. Молодые люди в основном не научены применять полученные знания на практике, относительно слабо подготовлены профессионально. Деформированность проведения реформ в России зачастую способствует снижению у молодых людей мотивации к труду, учебе и профессиональной подготовке, а иногда толкает молодежь к более легким, часто противоправным, формам существования, главная цель которых быстрое обогащение. Сама же проблема молодежной безработицы порождает ряд других проблем.

В стратегии государственной молодежной политики Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 18.12.2006 г. №1760-р отмечено, что в России высок уровень безработицы среди молодых людей в возрасте 15-24 лет (6,4%).А.Д. Базарсадаева отмечает, что по данным международной организации труда (МОТ) с 2007 г. по 2009 г. доля безработных среди молодежи в мире выросла с 11,9% до 13%. Эксперты МОТ утверждают, что уровень молодежной безработицы во всем мире будет расти. В России уровень молодежной безработицы выше, чем в среднем по миру, и составляет в настоящее время 16% и прогнозы неутешительны.

О серьезных последствиях роста уровня и продолжительности молодежной безработицы говорят следующие цифры: исследования, проведенные в США в 80-90-х годах ХХ века университетом Дж. Гопкинса доказали, что увеличение уровня молодежной безработицы на 1% влечет за собой рост количества убийств в среднем на 5,7 %, самоубийств на 4,5%, тюремных заключений на 4%, психических заболеваний на 3,3%, смертности от алкоголизма на 1,9%.