Теория организации (экзаменационные билеты)

Теория организации – обл-ть научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционировании и развития орг-ции, как сложных динамических систем, имеющих цель. Объект теории орг-ции – организованный опыт, окружающей нас действительности. При этом осн. задачи познания заключаются в систематизации данного опыта, в осмыслении способов организации природы челов. деят-ти; в объяснении этих способов, в установлении тенденции их развития.

Предметом теории орг-ции – явл-ся организ. отношения, т.е. связи и взаимодействия м/д различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а также общие, частные, специфич. законы, действующие в организ. системах. Индукция – движение мысли от единичного к общему, от знания меньшей степени к большей. 3 формы индукции: обобщающая- описательная, статистическая, абстрактно-аналитическая. Организация – установление и обеспечение целесообразных связей м/д элементами системы, основной составляющей к-й явл-ся люди.

Стуктура – те фиксируемые взаимосвязи, к-е существуют м/д подразделениями и работником орг-ции. Функции теории орг-ции: 1) познавательная – проявляется в раскрытии процессов орг-ции и самоорганизации соц. сис-м, закономерных тенденциях орган. развития, динамики различных соц. явлений 2) методологическая – исследует организ. отношения на макро и микро уровнях, как целостные системные образования, органически связанные м/д собой. 3) рационально-организующая – проявляется в обобщении опыта орган.