Курс лекций по теории организаций

Предметом теории организации является форма взаимосвязей и взаимозависимостей между людьми в процессе осуществления определенной деятельности для достижения определенных целей.

Используя принцип дополнительности Бора, в широком смысле слова, организацию как социальное явление понимают диалектически, т.е. она обладает двумя противоположными характеристиками (свойствами), а именно, организация выступает как структура взаимосвязи элементов и, одновременно, как процесс функционирования элементов. Организация подобна призме, в зависимости от того, под каким углом на нее смотришь, ту сторону она показывает. Организация это и структура и процесс.

Все организации имеют структуры для выполнения каких-либо функций. Организации существуют для того, чтобы добиваться определенных цели, удовлетворяя своих членов. Организации могут достигать таких целей, которые возможно достичь усилиями отдельных индивидов. За счет совместных действий и сотрудничества члены организации получают синергетический эффект. Организации – это неотъемлемая часть общества, охватывающая как государственный, так и частный сектор.

Например, в своем обсуждении, посвященном новым общественным услугам, в частности, коммунальным, Фарнхнем и Хортон определили организации как «… социальные конструкты, созданные общественными группами с целью достижения специфических целей путем планирования и координации усилий. Эти усилия предполагают использование людских и материальных ресурсов для достижения организационных целей».