Гендерная ассиметрия на российском рынке труда. Анализ занятости и безработицы среди мужчин и женщин в различных сферах деятельности. Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин. Российская особенность разделения обязанностей в семье.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Равные права мужчин и женщин в различных сферах жизни общества: миф или реальность

Содержание

мужчина женщина труд заработная плата

Введение

1. Занятость и безработица среди мужчин и женщин

2. Сферы занятости мужчин и женщин

3. Уровень заработанной платы мужчин и женщин

4. Занятость мужчин и женщин в семье

Заключение

Список литературы

Введение

На российском рынке труда наблюдается очевидная гендерная ассиметрия.

Хотя российская Федерация подписала и ратифицировала Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин / [Электронный ресурс] http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml Подписала она и факультативный протокол к этой Конвенции. Но, надо признать, Конвенция эта не стала в России документом, определяющим политику государства и влияющим на повседневную жизнь общества. Многие судьи и чиновники, не говоря уже о простых людях, не имеют о ней представления. Те, кто что-то слышали, плохо представляют ее содержание. А ведь это документ, который в соответствии со ст.15 Конституции РФ, входит в число международных актов, обязательных для выполнения Российской Федерацией.

Поэтому я выбрала тему «Равные права мужчин и женщин в разных сферах жизни общества», чтобы показать истинную картину в российском обществе.

1. Занятость и безработица среди мужчин и женщин

Большая часть российского экономически активного населения, как мужчины, так и женщины, являются наемными работниками. Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в апреле 2012г. составила 75,2 млн. человек, или более 53% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 70,9 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,4 млн.человек - как безработные. Занятость и безработица в Российской Федерации на апрель 2012 года gks.ru.

Положение на рынке труда определяется в первую очередь двумя группами показателей: показателями занятости и безработицы, то есть характеристиками доступности и типа рабочих мест, и показателями заработной платы. Важно получить ответ на вопросы. Каким образом различаются гендерные структуры занятости? Есть ли гендерные различия в экономической отдаче от трудовой деятельности?

Таблица 1

Уровень безработицы по полу 2011-2012 гг. (%)

	Мужчины	Женщины
2011г.
Январь	8,4	7,1
Февраль	8,3	6,8
Март	7,9	6,3
Апрель	7,9	6,5
Май	6,6	6,2
Июнь	6,4	5,7
Июль	6,9	6,2
Август	6,2	6,0
Сентябрь	6,5	5,5
Октябрь	6,6	6,1
Ноябрь	6,6	6,0
Декабрь	6,3	6,0
2012г.
Январь	6,9	6,2
Февраль	7,0	5,9
Март	7,1	5,9
Апрель	6,1	5,5

Госкомстатом по методологии МОТ на основе ОНПЗ показывает, что тяготы безработицы распределены равномерно между мужчинами и женщинами, а уровень безработицы мужчин выше. Более высокая вероятность регистрации безработных женщин по сравнению с мужчинами связана с более пассивными способами поиска работы у женщин, и с тем, что для части из них статус зарегистрированного безработного является удобной формой перехода в экономически неактивное население и ухода с рынка труда. Анализ показывает, что доля женщин среди зарегистрированных безработных зависит от уровня безработицы и при невысоких уровнях безработицы повышается, а при высоких наоборот.

68% безработных искали работу самостоятельно без содействия служб занятости (в апреле 2011г. - 63%). При этом мужчины реже обращались в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в апреле 2012г. составила 28,9%, среди безработных женщин - 35,6%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

Таким образом, по масштабам безработицы не наблюдается существенных гендерных различий. Но для женщин характерен более продолжительный период поиска работы. Среди них выше доля тех, кто находится в состоянии долгосрочной безработицы.

Более низкий уровень выхода из состояния безработицы для женщин связан с худшими возможностями при трудоустройстве, меньшей конкурентоспособностью на рынке труда, что является отражением, в том числе, дискриминационной практики российских работодателей. В тоже время больший период поиска отражает и более пассивное поведение женщин, их меньшую активность в поиске работы, наличие у них меньших стимулов для трудоустройства.

В целом в России сохраняется очень высокий уровень экономической активности женщин. Этому способствует то, что постоянная трудовая деятельность женщин по-прежнему, необходима для обеспечения семейного бюджета. Для большей части домохозяйств один работающий супруг не может обеспечить необходимый уровень потребления и благосостояния. К тому же высокий уровень занятости женщин подкрепляется, сложившимися общественными традициями и высоким уровнем образования. Участие женщин в деятельности, приносящий доход, является общественно приемлемой нормой поведения. У женщин сохраняются широкие возможности для трудоустройства и в доступе к рабочим местам.

Подавляющее большинство россиянок работают или ищут работу (90%). Подавляющее большинство работающих женщин (96,3%) входят в наемную рабочую силу. Только 3,7% из них работают не по найму, и всего 0,9% сами являются работодателями.

Ограниченные возможности трудоустройства, недостаток свободных рабочих мест и дискриминационные действия работодателей заставляют женщин в поисках работы и заработка проявлять предпринимательскую инициативу и искать возможности самозанятости.

Сферы женского предпринимательства - это легкая промышленность, народные ремесла и промыслы, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, торгово-закупочная деятельность, бытовые услуги, общественное питание, консультативная и учебная деятельность, народная медицина, косметологические услуги и т.п.

Причем в крупном бизнесе женщина - исключение. В среднем и малом они составляют около 30%. Государственные программы в этой сфере неоднократно провозглашались, но ни одна из них не была реализована. Женский бизнес выживает в очень и очень трудных условиях, за счет инициативности и способности женщин к социальной адаптации. Ершова, Е. Выполнение Российской Федерацией Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин / [Текст] М., Консорциум женских неправительственных объединений. 2012. - 15с.

На экономическую активность женщин, в отличие от мужчин, отрицательное влияние оказывает количество детей. Этот результат легко объясним, ведь именно на женщин ложится основная нагрузка, связанная с воспитанием детей. Для женщин более сильное (чем для мужчин), положительное воздействие на уровень экономической активности оказывает уровень образования. Это означает, что для женщин образование приносит большую отдачу с точ...