Статусы и роли как строительные блоки для сложных социальных структур. Черты социальной организации. Особенности формальных и неформальных организаций. Бюрократия как социальное явление. Марксистское учение о государстве как социальной организации.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Контрольная работа

По дисциплине: Социология

На тему: Малые группы и коллективы. Социальная организация.

Содержание

• Введение
• Основные понятия
• Социальная организация
• Основные черты социальной организации
• Особенности формальных и неформальных организаций
• Бюрократия как социальное явление
• Марксистское учение о государстве как социальной организации
• Заключение
• Библиографический список

Введение

Зачастую мы не осознаем, какую роль играют группы в нашей жизни до тех пор, пока не оказываемся оторванными от них. Когда, поступая в университет, женившись или устроившись на работу, мы покидаем родной дом, многие из нас через некоторое время начинают испытывать тоску по дому - ностальгию по той группе, связи с которой резко оборвались. Действительно, наша жизнь обретает смысл только тогда, когда рядом с нами есть близкие люди. В трудные моменты поддержка других помогает нам взглянуть на наши проблемы в перспективе и более успешно справиться с ними. Кроме того, группы образуют структуру, в рамках которой осуществляется наше повседневное участие в жизни. Поэтому совсем неудивительно. Что среди одиноких людей более распространены случаи алкоголизма, самоубийства и прочие патологии.

Мы создаем группы в ходе социального взаимодействия, объединяя людей в социальные ячейки: семьи, команды, национальности, расы, профессиональные союзы, клубы, корпорации и т.п. В свою очередь, мы действуем на основании этих общих ментальных структур, расширяя реальность за пределы тех индивидов, которые являются членами таких групп.

Статусы и роли - это строительные блоки для более обширных и сложных социальных структур, включая группы. Роли объединяют нас в рамках социальных отношений. Когда эти отношения поддерживаются в течении длительного времени, им приписывают свойства группы. В результате обычно происходят четыре вещи. Во-первых, мы начинаем рассматривать отношения как действия, осуществляемые в определенных границах, так что люди оказываются либо "внутри", либо "вне" группы. Во-вторых, мы приписываем группам "объективное" существование и воспринимаем их так, как если бы они были реальными и осязаемыми. В-третьих, группа для нас является носителем особой субкультуры или контркультуры - набором уникальных в своем роде норм и ценностей. В-четвертых, у нас развивается чувство преданности группе, которая дает ощущение того, что мы представляем собой единое целое, имеющее свои отличительные свойства.

Цель настоящей работы заключается в раскрытии сущности вопроса, что такое социология коллектива и малых групп, каковы основные черты социальной организации. Для достижения поставленной цели в работе определены следующие конкретные задачи.

1. Дать определение понятий "группа", "коллектив", "организация".

2. Назвать основные черты социальной организации.

3. Изучить особенности формальных и неформальных организаций.

4. Объяснить бюрократию как социальное явление.

5. Описать марксистское учение о государстве как социальной организации.

коллектив социальная организация государство

Основные понятия

Социализация - процесс, в ходе которого и с помощью которого люди обучаются приспосабливаться к социальным нормам, т.е. процесс, делающий возможным продолжение общества и передачу его культуры между поколениями.

Социализация делится на первичную и вторичную в зависимости от того, кто выступает в качестве агента. При таком подходе первичной социализацией именуется процесс, который протекает в рамках малых - прежде всего первичных - групп (а они, как правило, бывают неформальными). Вторичная же социализация протекает в ходе жизнедеятельности в рамках формальных институтов и организаций (детский сад, школа, вуз, производство). Такой критерий носит нормативно-содержательный характер: первичная социализация протекает под пристальным взором и решающим влиянием неформальных агентов, родителей и сверстников, а вторичная - под влиянием норм и ценностей формальных агентов, или институтов социализации, т.е. детского сада, школы, производства, армии и т.д.

1. Первичными группами называются малые контактные сообщества, где люди знают друг друга, где между ними существуют неформальные, доверительные отношения (семья, соседская община).

Группа - это такая совокупность людей, которые объединяются на основе совместной деятельности, общих целей. Она имеет свою систему жизненных ориентации, норм поведения, мораль, культуру и психологию, благодаря которым у индивида формируется особое чувство сопричастности, данной группе "мы - группа".

2. Вторичными группами называются достаточно большие по размерам социальные множества людей, между которыми существуют преимущественно формальные отношения, когда люди относятся друг к другу не как к индивидуальным и неповторимым личностям, а в соответствии с тем формальным статусом, которым они обладают.

Достаточно частое явление - вхождение первичных групп во вторичные в качестве составных частей.

Малая группа

Малая группа - совокупность индивидов, вступающих в прямые, непосредственные взаимодействия, обладающая следующими свойствами:

1) Постоянство (регулярность) совместного пространственно-временного бытия;

2) Осознание своего членства в группе (самоидентификация);

3) Признание за этими людьми принадлежности к данной группе со стороны внешнего окружения (идентификация).

Примерами малой группы являются семья, производственная бригада, школьный класс, первичные коллективы, коллектив космической станции, спортивная команда, религиозная секта, группа друзей и т.д.

Малая группа - непосредственное социальное окружение индивида. В этом смысле она выполняет функции связующего звена в системе "личность - общество". Человек осознает свою принадлежность к определенным социальным группам и организациям, посредством которых он участвует в жизни всего общества. Малая группа играет важную роль в воспитании и становлении личности, ее социализации, являясь проводником тех идей, установок, ценностей и норм поведения, которые существуют в данном обществе как целостной системе. Малые группы являются относительно самостоятельными субъектами общественных отношений. С одной стороны, они отражают в себе те общественные отношения, в которые они органически включены, и преломляют их в своеобразные внутригрупповые отношения, с другой - на основе личных контактов между членами группы возникает сеть эмоциональных, психологических отношений. Обе системы отношений - объективных (общественных) и субъективных (психологических) сливаются в единую систему межличностных групповых отношений, что придает малой группе особое качество, отличающее ее от других социальных групп.

Принцип образования малой группы, природа и функционирование зависят от социальной структуры общества, отражают происходящие в нем процессы. Тем не менее малая группа не является "зеркальным отражением" общества.

Коллектив

Коллектив - вид социальной организации групповой жизнедеятельности, при которой связи и отношения между индивидами опосредованы общественно значимыми целями. Основы теории коллектива изложены в работах известных социологов, развиты педагогами (В.А. Сухомлинский и др.), продолжены в современных социологических и социально-психологических исследованиях. В них коллектив рассматривается как высший уровень развития группы, характеризуемый высокой сплоченностью, единством ценностно-нормативной ориентации, глубокой идентификацией и ответственностью за результаты совместной групповой деятельности.

Социальная организация

Организация (от лат. organisatio - формирую, создаю) - 1. Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого. 2. Совокупность процессов и действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; сведение чего-либо в систему. 3. Объединение людей совместно реализующих интересы, программы или цели на основе определенных норм и правил.

Социальная организация - применительно к социальным объектам термин "организация" употребляется в трех смыслах. Во-первых, так может называться искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более или менее ясно очерченной функции. В этом смысле социальная организация выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как автономный объект. В таком значении слово "организация" относится, например, к предприятию, органу власти, добровольному союзу и т.д. Во-вторых,...