"Закрытые" системы социальной работы
Краткое сожержание материала:
Размещено на
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Сущность «закрытой системы социальной работы», исторические этапы её развития
1.1 Понятие «закрытой» системы социальной работы
1.2 История развития «закрытых» социальных систем в России до XX века
1.3 История развития «закрытых» систем общественного призрения в зарубежных странах
2 Современное состояние «закрытой» системы социальной работыв России и за рубежом ( в к.XX - н.XXIвв.)
2.1 Структура «закрытой» системы социальной работы в России на современном этапе развития
2.2 Особенности «закрытой» системы социальной работы за рубежом
2.3 Проблемы и перспективы развития «закрытых» систем социальной работы
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Социальная работа как особый вид деятельности по оказанию помощи нуждающимся людям возникла на заре человеческого общества и прошла несколько этапов в своем развитии. Ее содержание изменялось с возникновением новых социальных проблем, сформировались субъекты и объекты помощи. Существовали различные типы и виды социальной помощи. Исторически сложились «открытая» и «закрытая» системы призрения. Содержание и формы социальной помощи изменялись с развитием цивилизации, что нашло отражение в периодизации истории социальной работы. В целом, периодизация истории социальной работы в России и за рубежом включает общие этапы, однако выделяются несколько специфических периодов, характерных для каждого общества (например, период социального обеспечения в России, филантропический период за рубежом).
Внимание к социальному развитию общества становится определяющим фактором прогресса. На сегодняшний день «закрытая» система социальной работы не сформирована в полной мере, а следовательно, недостаточно эффективна. Переориентация социальной политики в отношении социально незащищенного населения от преодоления негативных тенденций к профилактической работе и предупреждению возникновения общественного неблагополучия требует обращения к историческому опыту призрения в России и зарубежных странах. Незащищенные слои населения не в состоянии самостоятельно реализовывать свои конституционные права на полноценную жизнь, охрану здоровья, образование, другие права. Эту функцию должно выполнять государство. На этом фоне в последнее время резко возрос интерес общества к опыту решения данной проблемы как в России, так и за рубежом.
Актуальность исследования проблемы становления и развития «закрытых» систем социальной работы обусловлена следующими обстоятельствами:
- чрезвычайной важностью комплексного и системного изучения данной проблемы начиная с XV века для поиска путей решения в современных условиях ;
- возрастанием в настоящее время необходимости глубокого и всестороннего познания модели социальной трансформации, сопровождающейся обострением социальных проблем;
- необходимостью выявления региональных особенностей данной проблематики на примере Краснодарского края;
- возрастанием роли современных органов социальной защиты в организации поддержки нуждающихся в этом детей, их реабилитации и помощи в жизненном определении.
Степень разработанности проблемы. Изучению исторического опыта развития социальной работы в целом, в том числе и «закрытых» систем социальной работы, посвящены труды таких авторов, как К.В. Кузьмин, Б.А. Сутырин, Б.А. Туаева, К.А. Кравченко, Л.В. Бадя, Л.И. Беляева и др. авторов.
Вместе с тем, в научной литературе недостаточно освещенными остаются многие вопросы, связанные с решением проблем функционирования «закрытых» систем социальной работы в настоящее время. Отсутствуют комплексные работы по проблеме преодоления негативных социальных факторов, приводящих к увеличению числа незащищенных слоев граждан.
Объектом исследования является история развития «закрытых» систем социальной работы и особенности их функционирования в современных условиях
Предмет исследования составляют различные виды учреждений, оказывающих стационарную помощь детям-сиротам, пожилым людям, инвалидам и др.
Цель данного исследования заключается в рассмотрении сущности «закрытых» систем социальной работы, принципов функционирования и изучении особенностей их формирования и становления.
Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:
- изучить научные и общественные подходы к сущности «закрытой» системы социальной работы;
- изучить исторический опыт развития специализированных благотворительных учреждений, домов призрения и реабилитационных центров, выявить проблемы, связанные с их функционированием;
- проанализировать формы и методы деятельности государственных учреждений закрытого типа;
- разработать методы решения проблем, связанных с функционированием «закрытых» систем социальной работы.
Структура дипломной работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя: введение, два раздела, заключение, список использованных источников.
1 Сущность «закрытой системы социальной работы», исторические этапы её развития
1.1 Понятие «закрытой» системы социальной работы
закрытая система социальная работа
Социальная работа -- профессиональная деятельность по организации помощи и взаимопомощи людям и группам, попавшим в трудные жизненные ситуации, их психосоциальной реабилитации и интеграции. В самом общем виде социальная работа представляет собой сложное общественное явление, самостоятельную область научно-практического знания, профессию и учебную дисциплину.
Как следует из определения социальной работы, принятом Международной ассоциацией школ социальной работы (см. International Association of Schools of Social Work) и Международной федерацией социальных работников (см. International Federation of Social Workers) 27 июня 2001 года в Копенгагене, «профессиональная деятельность социальных работников способствует общественным изменениям, решению проблем человеческих взаимоотношений; содействует укреплению способностей к функциональному существованию в обществе и освобождению людей в целях повышения их уровня благополучия. Используя теории поведения человека и общественных систем, социальная работа способствует взаимодействию людей с их окружением. Принципы прав человека и социальной справедливости являются фундаментом социальной работы». Систему социальной работы, как и любую другую, можно классифицировать. Попытку её классификации предпринял Р.Килманн, который все множество теорий и классификаций разбил на четыре группы: открытые и закрытые, технические и социальные системы (рисунок 1) [1, c. 199].
Термины «закрытая система» и «открытая система» прочно утвердились в научной литературе. Они обозначают два разных типа организации -- замкнутые исключительно на внутренние проблемы и ориентированные на взаимодействие с окружением.
Рисунок 1 - Метатипология Килманна
В то время как открытая социальная система обеспечивает формальное соединение институционального и технического уровней организации, «закрытая» социальная система демонстрирует неформальный тип интеграции, главным образом, благодаря групповым процессам. Акцент в подобной системе перенесен с взаимоотношений организации и среды на межличностные взаимоотношения, с проблемы изменения на проблему лояльности.
Критерием эффективности в «закрытой» социальной системе являются успешность решения внутренних, человеческих проблем, формирование социальной интеграции и приверженность сотрудников целям организации. Каждая организация рассматривается как неповторимая, обладающая уникальной комбинацией человеческих качеств, характеризуется своеобразным микроклиматом и историей. Если сочетание факторов окружающей среды подчиняется вероятностным законам и анализируется статистическими методами, то уникальные качества людей требуют особых способов познания.
Технология рассматривается в «закрытой» социальной системе как условие межличностной коммуникации. Она тормозит, облегчает, определяет потоки информации, решения, мнения, слухи, действия и т.п. Коммуникация подразделяется на вербальную и невербальную. Ее направляет присутствие (даже мыслимое) другого, на которого ориентировано социальное действие. Структура такой системы описывается в терминах неформальной организации. К элементам структуры относят повторяющиеся способы взаимодействия людей, а к социометрической диаграмме -- частоту и направление этого взаимодействия (коммуникации). Структура изменяется, когда организация набирает новый персонал. Это исключительное свойство неформальной организации, так как формальная не претерпевает изменений в случае замены одних индивидов на других [1, c. 200].
Механизм контроля в «закрытой» социальной системе основан на групповых нормах и социальном давлении на тех, кто их нарушает. Она описывается в терминах групповой динамики, нормативной структуры группы, группового консенсуса. Сплоченность группы прямо коррелирует с исполнительностью. В сплоченной группе, нормы которой благоприятствуют высокой производительности труда, качество исполнения лучше, напротив, в сплоченной группе, нормы которой сдерживают рост производительности труда, оно хуже
Цель «закрытой» социальной системы -- поддержание и развитие неформальных групп.
В русском языке в отношении «закрытых» систем социал...
История социальной работы в Канаде
Проблемы организации социальной работы, отраженные в научной литературе. Отличительные особенности социальной работы и системы социального обеспечения...
Система социальной работы
Становление системы социальной работы. Международная социальная работа. Достижения западных стран в области социальной работы. Достижения России в обл...
История развития социальной работы в России
Цель социальной работы, средства достижения цели. Характеристика этапов и специфики складывания системы профессиональной социальной работы в России. И...
Теория и методика социальной работы
Знакомство с содержательными принципами социальной работы: справедливость, альтруизм. Структурный сценарий как понятийно-логический конструкт. Анализ...
Теория социальной работы
Основные положения теории социальной работы, предпосылки ее возникновения и развития как научной дисциплины. Анализ состояния и проблемы реформировани...