Учет труда и его оплата
Министерство транспорта Российской ФедерацииФедеральное агентство железнодорожного транспортаИркутский государственный университет путей сообщенияЗабайкальский институт железнодорожного транспортаКафедра «Бухгалтерский учет и аудит»КУРСОВАЯ РАБОТАпо дисциплине «Бухгалтерский учет»тема: Учет труда и его оплатаВыполнил: Проверил:студент гр. Э-32 преподавательПотапов Д.Б. Кычакова Ю.В. Чита 2006 годСодержаниеВведение………………………………………………………………………………31 Учет труда и его оплаты………………………………………………………….41.1 Основы организации и задачи труда и его оплаты……………………………...41.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………….41.3 Виды оплаты труда………………………………………………………………..81.4 Учет численности работников, отработанного времени и выработки……..…111.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………..131.6 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности…………..171.7 Учет удержаний из заработной платы………………………………………….192. Расчетная часть……………………………………………………………………26 Заключение…………………………………………………………………………40 Список литературы……………………………………………………………….413ВведениеВ новых условиях хозяйствования бухгалтерский учет является одним из главных элементов в системе управления. Хозяйственная деятельность предприятия включает хозяйственные процессы, которые содержат множество хозяйственных операций. Хозяйственные средства находятся в постоянном движении, происходит их кругооборот. При этом они постоянно переходят из одной формы в другую, изменяется их величина, увеличиваясь или уменьшаясь. Это и составляет основу любой хозяйственной деятельности.Для осуществления наблюдения за всеми изменениями в хозяйственных средствах и их источниках, регистрации и измерении этих наблюдений создана система учета.Бухгалтерский учет динамически развивается под воздействием совершенствования законодательства, появления новых форм хозяйствования и все большей ориентации на международные стандарты учета и отчетности.Система бухгалтерского учета России, в настоящее время, находится в процессе реформирования. В ходе, которого, были разработаны новые концептуальные основы построения бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики, принят Закон «О бухгалтерском учете», разработано 20 Положений по бухгалтерскому учету, введен в действие новый План счетов бухгалтерского учета, идет формирование систем управленческого и налогового учета.Дисциплина «Бухгалтерский учет» является составной частью учебного плана по подготовке экономистов. Целью выполнения курсовой работы является закрепление знаний, полученных при изучении теоретического курса.Первая часть работы – теоретическая на тему «Учет труда и его оплаты». Вторая и третья части – практические. 41 Учет труда и его оплаты1.1 Основы организации и задачи труда и его оплатыУчет труда и заработной платы – центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Затраты живого труда – важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени. Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек производства/ обращения.Задачи учета труда : создание экономически обоснованной и достоверной информации о трудовых затратах в установленные сроки для осуществления расчетов с персоналом, для определения объема затрат и своевременности правильности их отношения: определение суммы начисленной заработной платы и отчислений на социальные нужды.1.2 Формы и системы оплаты трудаВ настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения уча...
