Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"
СодержаниеВведениеГлава 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда1.1 Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда. Первичная документация1.2 Методические приемы и способы проведения аудита1.3 Составление плана и программы аудитаГлава 2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Ливик»)2.1 Краткая характеристика ООО «Ливик»2.2 Проверка расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторское заключениеЗаключениеСписок литературыВведениеВ системе бухгалтерского учета любого учреждения учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест. Аудиторская проверка данного участка позволяет выявить правильность начислений и выплат работникам организации по всем основаниям и их учета; установить законность и полноту удержаний из заработной платы и других выплат в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц; проверить соблюдение организацией законодательства.Проведение аудита расчетов с персоналом и установление их соответствия нормативной базе позволяет аудитору сформировать мнение о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности организации во всех существенных аспектах.Аудит финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта должен сопровождаться документированием в соответствии с требованиями Федерального правила (стандарта) аудиторской деятельности № 2 « Документирование аудита (далее – Стандарт № 2), утвержденного постановлением Правительства Российском Федерации от 23 сентября 2002 г. № 696 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.11.2008) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»Целью написания данной работы является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом.Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:- оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;- оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;- оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;- проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;- проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.Предметом исследования является оплата труда исследуемой организации.Объектом исследования является процесс организации учета расчетов по оплате труда в ООО «Ливик»Теоретической и методологической основой исследования послужили законодательные и нормативные документы по организации бухгалтерского учета и отчетности по оплате труда.Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда1.1 Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда. Первичная документацияОплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.Для проведения аудиторской проверки операций по расчетам с персоналом по оплате труда и прочим операциям аудитору необходимо руководствоваться такими нормативными документами, как:1) Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ « О бухгалтерском учете»;2) Гражданский кодекс Российской Федерации;3) Налоговый кодекс Российской Федерации;4) Трудовой кодекс Российской Федерации;5) Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99;6) Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99;7) План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (приказ Минфина России от 31 октября 200 г. № 94-н)В РФ система нормативного регулирования аудиторской деятельности находится в стадии становления. Происходит процесс определения прав и обязанностей органов, регулирующих аудиторскую деятельность, определение роли и функций государственных и общественных аудиторских организаций.Среди представленных концепций и систем регулирования наиболее целесообразной нам представляется многоуровневая система нормативного регулирования аудиторской деятельности. Эта система включает 4 уровня:- первый (верхний) уровень включает Закон об аудите (аудиторской деятельности), который принят 30 декабря 2008 г.;- к документам второго уровня, регулирующим аудиторскую деятельность в РФ,...
Другие файлы:
Охрана труда. Справочник.
М.: Дашков и К, 2008. — 588 с.
В предлагаемом справочнике дана законодательная,
нормативно-правовая база Российской Федерации в области охраны т...
Оплата труда на ООО "Прима"
Законодательная основа по оплате труда. Нормативное регулирование оплаты труда. Основные принципы и порядок организации учета оплаты труда. Практическ...
Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""
Характеристика и направления деятельности ООО "Элид", численность и структура работников. Виды и технические характеристики продукции предприятия, стр...
Аудит.
2-е изд., перераб.
и доп. - М.: 2010. —
638 с.
Учебное пособие выполнено в соответствии с
требованиями государственного образовательного...
Учет и аудит ТОО "Ambiente Kosmetik"
Структура бухгалтерии. Учет денежных средств и расчетов, основных средств и нематериальных активов, товарно-материальных запасов и расчетов, оплаты тр...
