Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
КУРСОВАЯ РАБОТАпо дисциплине «Бухгалтерский учёт»Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате трудаБрянск 2008 г.СодержаниеГлава 1. Теоретические основы учёта труда, заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда1.1 Введение1.2 Группировка и учёт персонала предприятия1.3 Учёт использования рабочего времени1.4 Формы и системы оплаты труда1.5 Начисление заработной платы при повременной оплате труда1.6 Учёт выработки и заработной платы при сдельной оплате труда1.7 Документальное оформление заработной платы и расчётов с работниками1.8 Документальное оформление и расчёт заработной платы за непроработанное время и пособий по временной нетрудоспособности141.9 Состав фонда оплаты труда151.10 Учёт вычетов и удержаний из заработной платы171.11 Синтетический и аналитический учёт заработной платы и расчётов с персоналом по оплате трудаГлава 2. Практическая часть2.1 Задание2.2 Исходные данные2.3 Порядок выполнения практического задания2.3.1 Журнал хозяйственных операций2.3.2 Пояснения к журналу хозяйственных операций2.3.3 Открытие счетов2.3.4 Оборотно-сальдовая ведомость2.3.5 Бухгалтерский балансЗаключениеСписок литературыГлава 1. Теоретические основы учёта труда, заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда1.1 Введение Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития. Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.Основными задачами учёта труда и его оплаты являются точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё; учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счёт издержек производства и обращения и на счета целевых источников.Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива, дальнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат и форм оплаты труда.Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от
Другие файлы:
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно...
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Синтетический учет и порядок оформления расчетов по оплате труда. Начисление и выплата заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности. Расч...
Виды и учет удержаний из заработной платы
Заработная плата, ее сущность. Формы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление...
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитически...
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Виды, формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплат...
