Отчетность на ТП КУП "Минский хладокомбинат №2"

Ознакомление с учетной политикой организации, постановкой бухгалтерского учета и инструктивными документами по учету в бухгалтерии. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Учет готовой продукции, ее отгрузки и реализации.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

1. Ознакомление с организацией и постановкой экономической работы в ней

ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» выполняет функции крупнейшей товаропроводящей сети, обеспечивает целостность системы, является опорой потребительского рынка, позволяет обеспечивать продовольственную безопасность города.

Основными видами деятельности предприятия являются оптовая торговля продуктами питания и производство: мороженого, булочно-кондитерских изделий, мясных полуфабрикатов, безалкогольных газированных напитков и питьевой воды. вводилось в эксплуатацию путем нового строительства. Первоначально предприятие функционировало в качестве холодильника, первая очередь которого вступила в строй в 1950 г., вторая очередь технологического цеха - в 1965 году. В 1953 году сдана в эксплуатацию фабрика мороженого производительностью 3 тонны продукции в смену. В 1985 году введена в строй новая фабрика мороженого. Распоряжением Совета Министров БССР от 18.03.1988 г. №154 р «Минский хладокомбинат №2» передан в ведение Управлению торговли облисполкома и 01.01.1988 г. переименован в «Минский областной оптовый торгово-производственный хладокомбинат №2». 18 января 1991 года заключен договор хладокомбината об арендных отношениях с Министерством торговли Республики Беларусь и переименован в Арендное предприятие «Минский хладокомбинат №2». Решением Мингорисполкома №852 от 20.06.2001 г. Арендное предприятие «Минский хладокомбинат №2» преобразовано в Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие «Минский хладокомбинат №2».

ТПКУП «Минский хладокомбинат №2» имеет самостоятельный баланс, расчетный счет №3012524005100 ЦБУ №524 ОАО «АСБ Беларусбанк» города Минска, код 795, печать со своим наименованием, штампы, товарный знак, свой фирменный бланк.

В структуру хладокомбината входят: технологический цех для хранения продукции; компрессорный цех по выработке холода, необходимого для хранения мясомолочной продукции и производства мороженого; фабрика мороженого; участок по фасовке масла животного; участок по розливу питьевой воды и безалкогольных газированных напитков; пароуглекислотный цех; вафельно-кондитерский цех; транспортный участок; вспомогательные цеха и участки; мелкооптовый магазин-склад; розничная торговая сеть: магазин №8, магазин №32, магазин №12 на Комаровском рынке, магазин 27, магазин 7; предприятия общественного питания: столовая и кафе «Любовь и спорт»; детский оздоровительный лагерь «Лесной» в Молодечненском р-не.

Руководство предприятием осуществляет директор. Схема организации управления предприятием и структуры бухгалтерии приведена. Уставный фонд предприятия составляет 3 199 150 000 рублей и сформирован полностью за счет передачи ему имущественного комплекса арендного предприятия «Минский хладокомбинат №2».

Показатели финансово-хозяйственной деятельности за ноябрь 2011 и 2012 года по ТП КУП «Минский хладокомбинат №2».

Анализируя их, следует отметить, что показатели деятельности организации за 2012 год значительно выросли по сравнению с показателями 2011 года. Это говорит об устойчивом развитии организации в настоящий момент и о хороших тенденциях к развитию в будущем.

2. Ознакомление с учетной политикой организации, постановкой бухгалтерского учета и инструктивными документами по учету в бухгалтерии

учетный затрата себестоимость продукция

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность. Отношение предприятия с другими организациями, а также гражданами во всех сферах деятельности строятся на договорной основе. Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству РБ. Предприятие ведет оперативный и бухгалтерский учет, представляет в установленном порядке статистическую отчетность.

Бухгалтерский учет организации ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» осуществляется бухгалтерией, являющейся самостоятельным структурным подразделением и действующей в соответствии с Положением о бухгалтерии.

Руководство бухгалтерским учетом ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» возлагается на главного бухгалтера, права и обязанности которого регламентированы в статье 7 Закона Республики Беларусь «О Бухгалтерском учете и отчетности» от 18.10.1994 №3321-XIII (с изменениями и дополнениями от 26.12.2007 №302-З).

Бухгалтерский учет ведется с применением двойной записи и системы счетов, предусмотренной Рабочим планом счетов ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» на основании Типового плана счетов бухгалтерского, утвержденного постановлением Минфина РБ от 29.06.2011 №50.

Бухгалтерский учет на комбинате компьютеризирован и ведется в программе, разработанной специально для ТПК УП «Минский хладокомбинат №2», ориентированная на специфику работы предприятия - «ПЕНТА».

Бухгалтерский учет хозяйственной деятельности предприятия ведется согласно действующему законодательству и принятой учетной политики.

Учетная политика организации представляет собой локальный нормативный акт, содержащий всю совокупность способов и методов ведения бухгалтерского учета, которые выбирает сама организация в области первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной) деятельности. Порядок выбора и обоснования учетной политики организации установлен Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», утвержденным постановлением Министерства финансов РБ.

Учетная политика ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» разработана в соответствии с Законом РБ «О бухгалтерском учете и отчетности», «Типовым планом счетов» и действующими нормативными актами Республики Беларусь по бухгалтерскому учету и отчетности, которые для данной организации являются обязательными к исполнению.

Составлением учетной политики, а так же обеспечением ее соблюдения в течении года занимается главный бухгалтер: ему предоставлено право определять, каких именно способов учета будет придерживаться организация.

После того как главный бухгалтер разработал учетную политику, она оформляется приказом и утверждается руководителем.

Для организации этот документ является обязательным и в течении отчетного года изменению не подлежит.

Учетная политика ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» формируется в виде четырех разделов и включает в себя:

1. Общее положение.

2. Методические аспекты

2.1. Учет и амортизация внеоборотных активов.

2.2. Учет и списание производственных запасов.

2.3. Учет затрат на производство.

2.4. Учет и оценка готовой продукции и товаров.

2.5. Учет доходов и расходов по текущей деятельности.

2.6. Иные вопросы.

3. Организационно-технические аспекты

3.1. Организационная форма бухгалтерской службы.

3.2. Формы ведения бухгалтерского учета.

3.3. Рабочий план счетов.

3.4. Бухгалтерская отчетность. Формы первичных учетных документов.

3.5. Инвентаризация имущества и обязательств.

3.6. Учетная политика, применяемая в структурных подразделениях.

3.7. Принятие на работу, перемещение и увольнение материально-ответственных лиц.

4. Заключительные положения.

Учетная политика ТП КУП «Минский хладокомбинат №2» соответствует требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

3. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

При учёте затрат на производство продукции и калькулировании её себестоимости на ТПК УП «Минский хладокомбинат №2» руководствуются «Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» с дополнениями и изменениями. В Основных положениях перечислены все затраты, которые включаются в себестоимость продукции. Затраты, которые, согласно Основным положениям, в себестоимость продукции не включается, возмещаются за счёт прибыли остающейся в распоряжении предприятия. К данным затратам относятся:

- премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений, а также выплаты по системам премирования рабочих, руководителей и служащих за производственные результаты сверх размеров, предусмотренных законодательством;

- материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий;

- надбавки к пенсиям; компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях либо предоставление его по льготным ценам или бесплатно;

- оплата жилья, путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, подписки на периодические издания;

- другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда.

К экономическим элементам на ТПК УП «Минский хладокомбинат №2» относят:

- Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов).

- Расходы на оплату труда.

- Отчисления на социальные нужды.

- Амортиза...