Бухгалтерский учет и анализ трудовых ресурсов и производительности труда в ЗАО "Лебяжье–Чепигинское"

Земельные ресурсы хозяйства ЗАО "Лебяжье–Чепигинское". Характеристика трудовых ресурсов предприятия. Методы анализа и оценки трудовых ресурсов. Основные направления совершенствования кадровой политики предприятия. Организация учета, форма, документация.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

Введение

Тема данной курсовой работы: «Бухгалтерский учет и анализ трудовых ресурсов и производительности труда в ЗАО «Лебяжье - Чепигинское»

Кризисное состояние в сельском хозяйстве, неблагоприятная демографическая ситуация в сельской местности, уровень жизни сельского населения во многом определяются развитием социальной инфраструктурой села. Игнорирование социальных проблем негативно сказалось на темпах развития аграрного производства, его сбалансированности и эффективности. В связи с этим сложилось такое положение, когда интенсивные методы развития сельского хозяйства требуют особого внимания к человеку, условиям его жизни и деятельности.

В сложившихся условиях важно эффективно организовать производство на предприятии, а это, значит, сформулировать долговременную цель; обосновать организационную структуру и структуру управления, рациональную систему ведения хозяйства; создать необходимые ресурсы; определить форму внутрихозяйственных экономических отношений; ввести эффективную систему планирования, учета и контроля; стимулировать высокопроизводительный труд; обеспечить работникам благоприятные условия.

Цель данной курсовой работы проанализировать трудовые ресурсы хозяйства разработать мероприятия по увеличению производительности труда на основе бухгалтерского учета и анализа трудовых ресурсов. Для достижения цели курсовой работы в работе поставлены следующие задачи:

1. Определить понятие и дать характеристику трудовых ресурсов предприятия;

2. Рассмотреть методы анализа и оценки трудовых ресурсов предприятия;

3. Показать необходимость проведения оценки и анализа трудовых ресурсов предприятия;

4. Провести оценку трудовых ресурсов предприятия на примере ЗАО «Лебяжье - Чепигинское»: выявить и обосновать необходимость проведения оценки трудовых ресурсов предприятия, провести оценку и анализ трудовых ресурсов ЗАО «Лебяжье - Чепигинское»;

5. Дать основные направления совершенствования кадровой политики предприятия.

Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе рассматриваются теоретические основы бухгалтерского учета, анализа и оценки трудовых ресурсов предприятия.

Во второй главе проводится анализ и оценка трудовых ресурсов предприятия на примере ЗАО «Лебяжье - Чепигинское».

Третья глава посвящена направлениям совершенствования кадровой политики предприятия.

При написании курсовой работы использовались следующие приёмы экономического анализа: сравнение, расчёт процентных величин, приём ценных подстановок, метод исчисления разниц.Источниками информации послужили годовые отчёты за 2010 и 2009 года ЗАО «Лебяжье - Чепигинское».

1. Краткая экономическая характеристика хозяйства

На основе слияния колхоза «им. Карла Маркса» и птицесовхоза «Лебяжий Остров» в 1993 году было организованно акционерное общество «Лебяжье -Чепигинское» Брюховецкого района.

ЗАО «Лебяжье - Чепигинское является обществом закрытого типа так как акции разошлись по своим работникам.

Центральный населенный пункт хозяйства - поселок Лебяжий Остров, расположенный в 116 км от города Краснодара, в 30 км от районного центра - станицы Брюховецкой.

Основное производственное направление хозяйства растениеводство с развитым птицеводством и животноводством.

Территория условно поделена на три отделения, в которых расположены мельница, колбасный цех, пекарня, удовлетворяющие потребности населения в необходимых продуктах питания.

В производственную структуру входят четыре тракторно-полеводческие бригады, огородная бригада, три молочно - товарные фермы, комплекс по выращиванию молодняка птицы яичного направления.

Органами управления обществом являются:

§ Общее собрание акционеров

§ Совет директоров

§ Ликвидационная комиссия.

Исполнительным органом общества является единоличный исполнительный орган - Генеральный директор.

Органом контроля за финансово - хозяйственной деятельностью общества является Ревизионная комиссия общества.

Совет директоров общества избирается общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном уставом и внутренними положениями общества.

Ревизионная комиссия общества избирается общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном настоящим уставом и внутренними положениями общества.

Генеральный директор избирается Советом директоров общества в порядке, предусмотренном настоящим уставом и внутренними положениями общества.

На территории ЗАО «Лебяжье-Чепигинское» хорошо развита сеть внутрихозяйственных дорог. Бригадные станы, тока, машинные дворы и животноводческие фермы обеспечиваются связью по дорогам с асфальтовым и гравийным покрытием, а земельные массивы с производственными центрами, в основном, по улучшенным грунтовым дорогам.

Это среднее по размерам хозяйство, его общая земельная площадь составляет 8 686 гектаров, среднегодовая численность работников за 2010 год составила 436 человек.

Земельные ресурсы хозяйства рассмотрим в таблице 1.

Таблица 1. Структура земельных угодий.

Показатели	Площадь, га	Структура, %
	2009 г	2010 г	2009 г	2010 г
1	2	3	4	5
Общая земельная площадь	8458	13843	100	100
Всего сельскохозяйственных угодий	7401	12871	87,5	92,9
Из них:
пашня	7198	12668	85,1	91,5
сенокосы	188	188	2,2	1,4
Древесно-кустарниковые растения	453	446	5,4	3,2
Многолетние насождения	15	15	0,2	0,1
Прочие земли	604	526	7,1	3,8

Вывод: расчеты показали, что в ЗАО «Лебяжье - Чепигинское» общая земельная площадь в 2010 году увеличилась на 5385 га, по сравнению с 2009 годом, площадь сельскохозяйственных угодий увеличилась на 5470 га, за счет увеличения пашни, которая увеличилась из за покупки земельных паев от предпринимателей, частичной вырубки древестно - кустарниковых растений и распашки прочих земель.

Наибольший удельный вес в общей земельной площади занимают земли сельскохозяйственных угодий 87,5% за прошлый год и 92,9% за отчетный год. А в общем составе сельскохозяйственных угодий наибольший удельный вес приходится на пашни 85,1% за 2009 год и 91,5% за 2010 год.

Большое значение для хозяйства представляет наличие трудовых ресурсов.

Таблица№2 Наличие и использование трудовых ресурсов в хозяйстве

<...

Показатели	2009 г	2010 г	Отчетный год в % к прошлому
1	2	3	4
1. Среднегодовая численность работников, чел	343	436	127
2. Стоимость валовой продукции	169025	270779	160
3. Отработано в среднем одним работником, чел. /час.	1723	1750	102
4. Произведено валовой продукции: