Студенческий сайт КФУ - ex ТНУ » Учебный раздел » Учебные файлы »Бухгалтерский учет и аудит

Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "M-Soft"

Тип: курсовая работа
Категория: Бухгалтерский учет и аудит
Скачать
Купить
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок и правила организации работы централизованной бухгалтерии ООО "M-Soft". Состав технических средств обработки информации на предприятии. Автоматизация операций по начислению зарплаты.
Краткое сожержание материала:

Размещено на

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

1.1 Ведение бухгалтерского учета в РФ

1.2 Налоговый учет

1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.3.1 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.3.2 Налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.4 Автоматизированные системы по учету расчетов с персоналом

ГЛАВА II. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1 Общая характеристика объекта исследования ООО «M-Soft»

2.2 Порядок и правила организации работы централизованной бухгалтерии

2.3 Состав технических средств обработки информации на предприятии

ГЛАВА III. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ ПО УЧЕТУ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

3.1 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом 8.2»

3.2 Установка платформы 1С 8.2 для Windows

3.3 Автоматизация операций по начислению зарплаты в ООО «M-Soft»

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

учет оплата труд автоматизация

Актуальность выбранной темы дипломной работы заключается в том, что на сегодняшний день ведение бухгалтерского учёта труда и заработной платы, которая является одной из центральных мест во всей системе учета на предприятии без автоматизированных систем немыслимо. Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии и подготовка финансовой отчетности в налоговые органы в условиях переходной экономики России является одной из наиболее важных задач. При ведении бухгалтерского учета вручную возможны и простейшие арифметические ошибки. Проблемы учёта труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии. В нынешних условиях всё это невозможно без внедрения систем автоматизированной обработки учётных данных, на сегодняшний день становится строго регламентированным предоставление отчётных форм в соответствующие органы обязательно в электронном виде.

Расчет заработной платы -- сложный процесс, требующий значительных усилий со стороны финансового персонала компании. Достаточно вспомнить, сколько времени и сил уходит на то, чтобы правильно рассчитать все выплаты и удержания в структуре заработной платы сотрудников, точно определить величину налоговых вычетов, начислить и уплатить социальные взносы и налоги, своевременно подготовить и сдать обязательную квартальную и годовую отчетность.

Безусловно, компьютерная программа не заменит грамотного бухгалтера, но позволит сэкономить его время и силы за счет автоматизации рутинных операций, найти арифметические ошибки в учете и отчетности, оценить текущее финансовое положение предприятия и его перспективы.

Все это обуславливает широкое применение систем управления базами данных (СУБД) в современной России.

В настоящее время существует широкий выбор различных систем автоматизации бухгалтерского учета. При автоматизации следует выбрать необходимую СУБД, исходя из задач и имеющихся ресурсов.

При автоматизации бухучета важно не просто перевести всю бумажную работу на компьютер, нужно, чтобы это увеличило эффективность работы бухгалтерии и улучшило контроль над финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, что в свою очередь увеличит эффективность управления предприятием, и, как следствие, эффективность его работы.

1С: Предприятие -- это программный продукт компании 1С, созданный специально для автоматизации деятельности на предприятии.

В данной работе собраны информационные материалы, в которых рассматриваются наиболее актуальные вопросы, связанные с автоматизацией операций по расчету заработной платы и налогообложению фонда оплаты труда в Российской Федерации.

В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические аспекты ведения бухгалтерского учета заработной платы.

Во второй главе дипломной работы описан объект исследования ООО «M-soft».

В третьей главе дипломной работы описано внедрение и практическое применение системы автоматизации по учету расчетов с персоналом по оплате труда.

Объектом исследования является "Общество с Ограниченной Ответственностью “M-Soft”".

Предметом исследования является "Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда".

Целью дипломной работы - “Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда” на примере ООО “M-Soft”.

Для достижения поставленной цели следует решить следующий круг задач:

изучить нормативно - законодательную базу учета заработной платы в организации;

дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и другим операциям;

проанализировать начисление заработной оплаты труда, а в свою черед порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;

выявить методику проведения проверки по оплате труда;

провести аудит по заработной плате.

В качестве информационной базы для написания данной работы были использованы: нормативные и законодательные акты по бухгалтерскому учету, учебная и научная литература по бухгалтерскому учету и анализу, материалы периодических изданий, а также первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета, и формы отчетности ООО “M-Soft”.

В качестве системы автоматизации бухгалтерского учета были использованы пакеты прикладных программ «1С: Предприятие 8.2»

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

1.1 Ведение бухгалтерского учета в РФ

Общие положения

1. На основании Федерального закона «О бухгалтерском учете» разработана настоящая позиция по ведению бухгалтерской отчетности и бухгалтерского учёта в Российской Федерации (далее - Положение).

2. Положение определяет порядок организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности юр. лицами по закону РФ, не завися от их организационно-правовой структуры, а также взаимоотношения организации с внешними потребителями бухгалтерских данных.

Филиалы и представительства иностранных предприятий, находящихся на территории РФ, могут вести бухгалтерский учет придерживаясь правилам, установленных в стране, где находится эта иностранная фирма, если последние не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности, разработанным Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности.

3. Минфин Российской Федерации на основании Федерального закона "О бухгалтерском учете" и настоящего Положения разрабатывает и утверждает стандарты по бухгалтерскому учету, также другие нормативные правовые акты и методические указания по бухгалтерскому учету, формирующие систему нормативного урегулирования бухгалтерского.

4. В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете":

а) бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, обобщения и регистрации данных в денежном выражении об имуществе, обязательствах фирмы и их движении путем непрерывного, сплошного и документального учета всех хозяйственных операций;

б) к объектам бухгалтерского учета относят имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые фирмами в процессе их деятельности;

в) основными задачами бухгалтерского учета являются:

* формировка достоверной и полной информации о деятельности предприятии и её имущественного положения, которая необходима внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - учредителям, руководителям, участникам и собственникам имущества фирмы, а также внешним - кредиторам, инвесторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;

* оснащение информацией, необходимой как внешним, так и внутренним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении фирмой хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормативами, нормами и сметами;

* предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и обнаружение внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

5. Организация для осуществления постановки бухгалтерского учета, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, независимо формирует свою учетную политику, исходя из своей структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности.

6. Ручательство за организацию бухгалтерского учета в фирме, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель фирмы.

7. Глава организации может в зависимости от объема учетной работы:

а) наладить б...

Другие файлы:

Учет и контроль расчетов по оплате труда (на примере деятельности ООО "Факт")
Системы, формы и виды оплаты труда. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО "Факт"), его документальное...

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Иркутскгипродорнии"
Организация бухгалтерского учета оплаты труда. Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплат...

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и его компьютеризация
Экономико-теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Экономическая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельност...

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО НПК "Катрен"
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО НПК "Катрен". Нормативные и законодательные документы, регламентирующие учет расчетов с персоналом по...

Бухгалтерский учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ПО "Лана")
Сущность, состав, организация и учет расчетов по оплате труда. Организационно-экономическая характеристика и анализ синтетического и аналитического уч...