Поощрение муниципального служащего. Понятие и виды.
Впервые премирование в России было использовано в начале прошлого века для стимулирования увеличения производства и представляло собой особое вознаграждение дополнительно к оплате труда за результаты, превышающие норму труда.
Важным элементом создания необходимых условий, обеспечивающих нормальную производительную работу в коллективе, является не только хорошая организация производственного процесса и условий труда, но и закрепление со стороны работодателя системы мер поощрения и наказания, порядка их применения к работникам.
Несомненно, что добросовестный труд должен быть отмечен. Если хорошо работающие и недобросовестные работники находятся в равном положении, то стимул к успешному труду резко снижается.
Особое внимание необходимо обратить на то, что работник трудится в коллективе и для него не может быть безразличным отношения к нему коллег, совместно сотрудничающим вместе с ним. А этим определяется значение применения к работнику наряду с мерами воздействия мер поощрения.
Метод морального и материального стимулирования позволяет обеспечить укрепление порядка и организованности. По моему мнению, поощрения не только стимулирует поощряемых к дальнейшим успехам в работе, но и служит стимулом к трудовым успехам других работников, что в свою очередь повышает производительность труда в целом.
Данная проблема меня заинтересовала соответственно, я выбрал именно эту тему для моей курсовой работы. Действительно, значение мер поощрения очень важно (позволяет каждому работнику трудиться с полной отдачей, благотворно действует на проявление инициативы в труде, способствует повышению качества продукции, услуг и т.д.) и я в своей курсовой работе, раскрывая тему, постараюсь доказать это.
Правовое положение муниципального служащего
Характеристика регламентации муниципальной службы в нормативно-правовых актах Российской Федерации. Анализ должностного регламента, содержащего функци...
Психология муниципальной службы
Личность муниципального служащего с точки зрения психологии управления. Разработка личностного профиля современного муниципального служащего на пример...
Формирование имиджа муниципальных служащих
Теоретико-методологические подходы к изучению имиджа муниципального служащего. Имидж муниципального служащего на примере Исполнительного комитета "Ниж...
Государственный служащий
Понятие и виды государственного служащего. Государственные должности, квалификационные разряды. Административная правосубъектность и статус служащего....
Государственные и муниципальные служащие как особая профессиональная группа
Сущность государственной и муниципальной службы России. Виды государственной службы: государственная гражданская, военная, правоохранительная. Основы...