Суть ликвидации предприятия предполагает собой остановку его деятельности, как минимум в том виде, каком оно функционирует на момент прекращения деятельности. Это может производиться несколькими способами:

• Официальная ликвидация
• Альтернативные виды ликвидации

Первый вариант предполагает в независимости от его правовой формы и организации полное прекращение без правопреемства другими лицами и переходом прав управления к ним. Альтернативные способы приводят просто к сдаче полномочий юридического лица, либо к тотальным изменениям в структуре, иными словами к реорганизации предприятия.

Таким образом, ликвидация предприятий представляет собой сложный процесс, проведение которого производится на законодательном уровне. Органами налогообложения для таких предприятий могут предъявляться самые жесткие требования, предусмотренные законом. Само решение о ликвидации может быть инициировано именно налоговыми органами либо иными структурами государства по ряду причин. Это может быть в случае игнорирования предприятием надобности преобразования в другой вид деятельности, также том случае, если стоимость активов меньше уставного капитала, а конкретнее его минимальной величины, и по ряду других причин...

Процесс официальной ликвидации складывается из целого ряда этапов, начиная от уведомления соответствующего налогового органа о ликвидации с указанием места нахождения фирмы, и заканчивая расчетами со всеми кредиторами, учредителями, определением баланса на момент прекращения деятельности. В конце всех процедур налоговые органы уведомляются о завершении разбирательства.

При добровольном проведении ликвидации всевозможные задолженности предприятия считаются погашенными, а права и обязанности не переходят никому. При реорганизации они переходят в полном объеме к правопреемнику. Чтобы определить необходимый способ ликвидации, вся документация предприятия должна быть тщательно изучена юристами, которые в свою очередь определят для клиента самый удобный. Для маленьких организаций самым целесообразным путем является смена руководства. Это происходит в короткие сроки — до 20 дней. Все проведенные изменения отмечаются в органах налогообложения в обязательном порядке. И после такого рода ликвидации прежний учредитель уже не несет никакой ответственности за работоспособность и деятельность фирмы в целом.