Надомная работа: Плюсы и минусы
Надомная работа в Украине становится более популярным и практичным решением, ведь домашний офис помогает сократить время на дорогу, сэкономить деньги и уделять больше внимания личной жизни. Тем не мене, есть разные мнения об эффективности работы из дома.
В одних компаниях приветствуется надомная работа, а в других – это невозможно, все конечно зависит от специфики деятельности. Для многих организаций удаленные сотрудники – это исключение из правил, где основная часть должностей предполагает личное участие сотрудника в решении производственных вопросов. Работать дистанционно могут лишь некоторые сотрудники, например, PR-ки, маркетологи, юристы, HR-ры.
Несмотря на это, работа на дому вызывает много споров. Так, негодование вызвал запрет генерального директора компании Yahoo! Мариссы Майер работать дома. По ее словам, “люди имеют более высокую производительность труда, когда работают в одиночку, в то же время они становятся более креативными и инновационными, когда работают в группе. Самые лучшие идеи рождаются во время объединения различных мнений”.
Что же касается украинцев, большинство офисных сотрудников хотели бы работать удаленно, о чем свидетельствуют опросы кадровых порталов. Но такая форма занятости имеет свои плюсы и минусы.
Положительные аспекты
- Не нужно тратить время и средства на дорогу до работы и обратно.
- Возможность формирования собственного графика.
- Отсутствие привязанности к одному рабочему месту.
- Возможность уделять больше времени личной жизни.
- Работоспособность в домашней атмосфере может быть существенно выше, чем в офисе. В том случае, если рабочая зона правильно организована.
- Есть больше времени на самообучение и повышение квалификации.
Негативные аспекты
- Такая форма занятости требует намного больше самодисциплины и ответственности.
- Отсутствие формального и неформального общения с коллегами может негативно сказаться.
- Существует вероятность быть обманутыми мошенниками, которая выше, чем при обычной работе в офисе.
- Дома не всегда удается сосредоточиться на работе.
- Дети или другие члены семьи, требующие внимания к себе.
- Физическое присутствие в офисе играет важную роль в продвижении по службе, нежели работа на дому.
Как повысить продуктивность надомной работы
Составьте себе четкий график
Режим работы дисциплинирует и повышает производительность труда. Поэтому придумайте себе график и четко следуйте ему. Например, с 11 дня до 16.
Планируйте день
Не начинайте работать, пока не составите план работы. Начитать надо с самых важных дел. Старайтесь ни на что не отвлекаться.
Делайте перерывы
Сидеть долгое время за компьютером очень утомительно и плохо для здоровья. Старайтесь делать 15-минутные перерывы. Сделайте упражнения для глаз, позвоночника, пройдитесь. От этого эффективность работы только увеличится.
Предупредите членов семьи не беспокоить вас
Если вы работаете дома, это не значит, что вы свободны и готовы выполнять домашние обязанности.
Оптимизируйте домашний офис
Оборудуйте свое рабочее место так, чтобы не отвлекаться на посторонние занятия. Работа в пижаме перед телевизором не даст высокий результат.
Следите за порядком на рабочем месте
Чистота и порядок обеспечат необходимую рабочую атмосферу и дисциплину.
Держите связь с коллегами
Не будьте в стороне от коллектива, держите руку на пульсе. Это тоже повысит вашу продуктивность и авторитет среди коллег.
Не забывайте о "живом" общении
Надомная работа сводит до минимума общение с партнерами и коллегами, поэтому надо чаще встречаться, чтобы наладить общение.
Естественно все зависит от человека. Кто-то не может работать без жесткого контроля начальства и общения с коллегами, а кого-то наоборот раздражает офисный шум и постоянное присутствие босса. Выбор за вами!