Обычно оригинальность — головная боль тех, кто ищет работу: как сделать так, чтобы тебя заметили среди десятков не менее амбициозных конкурентов? Чтобы выделиться, кандидаты используют соцсети и блоги, необычные резюме и даже видеопрезентации. Но, как оказалось, и нанимающие компании порой начинают отчаянно креативить при описании вакансий.